Assistant Manager Produits Frais et Drive en Apprentissage H/F - Isupro

ISUPRO recrute pour son entreprise partenaire située à Roost-Warendin un assistant manager produits frais et drive en contrat d'apprentissage.

Vous souhaitez vous former au management dans le commerce et développer vos compétences sur le terrain ? Accompagné par votre responsable, vous participerez à l'organisation quotidienne des activités produits frais et drive.

Vos missions :

Participer à la mise en rayon, au réapprovisionnement et à la présentation des produits frais.

Veiller à la rotation des produits, au suivi des dates de consommation et au respect de la chaîne du froid.

Contribuer au suivi des stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement.

Participer à la préparation des commandes drive et à leur remise aux clients.

Veiller à la qualité des commandes et au respect des délais de préparation.

Accompagner progressivement le responsable dans l'organisation du travail et l'animation de l'équipe.

Contribuer à la satisfaction des clients et au bon fonctionnement des deux activités.

Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les procédures du magasin.

Votre profil :

Vous avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et réactive.

Vous vous intéressez à la grande distribution et souhaitez évoluer vers des missions de management.

Vous êtes motivé pour apprendre et vous investir dans une formation en alternance.

Organisation de l'alternance :

Contrat d'apprentissage.

Une journée de formation par semaine avec ISUPRO.

Le reste du temps en entreprise, à Roost-Warendin.

Pour postuler, transmettez votre CV en réponse à cette offre.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.