Responsable Magasin H/F - Societe Nouvelle Sameto Technifil
- Dinan - 22
- CDI
- Societe Nouvelle Sameto Technifil
Les missions du poste
Missions :
Assurer les flux des produits
Responsabilités :
Contrôler les produits en réception et assurer que seuls les produits conformes
sont admis.
Contrôler les produits au montage et avant expédition et assurer que seuls les
produits conformes sont expédiés.
Appliquer et faire appliquer dans son périmètre les règles d'hygiène et sécurité
Activités :
Réception :
Réceptionner et contrôler les produits approvisionnés.
Isoler les artides contrôlés non conformes et informer le responsable.
Vérifier la présence des certificats de conformité. Assurer la traçabilité des
produits lors du stockage en magasin des produits certifiés. Remonter les
certificats orÉinaux vers le bureau achat
Viser les documents de livraison et de transport, émet les réserves
Transmettre les informations à l'acheteur et signaler les écarts en réception.
Gestion Magasin :
Veiller à la propreté et au rangement du magasin.
S'assurer de l'identification et des bonnes conditions de stockage des produits.
Participer à l'exploitation des produits en FIFO- Le premier produit rentré en
stock est le premier produit sorti
Expédition :
Préparer, conditionner, emballer les produits et matériels d'après les Bons de Livraison.
Aider au chargement des produits et s'assurer de la protection des produits pour
le transport.
Transmettre les documents visés du transporteur (BL et récépissés)
Relations de travail
En interne :
Responsable hiérarchique, production, qualité, maintenance, méthodes et
approvisionnement, magasiniers, agents logistiques/caristes
En externe :
Avec les clients/ ros
et avec les fournisseurs/sous-traitants
Connaissances professionnelles spécifiques :
Connaissance de la réglementation nationale et internationale (import-export, transports, manutention, produits dangereux, etc )
Connaissance de la gestion des flux logistiques
Connaissance des méthodes et outils de résolution de problèmes
Maitrise des systèmes d'information logistique (planification, ordonnancement, etc.) et des outils bureautiques
Animation du service
Autorisations internes (pont) Conduite de chariots élévateurs (CACES sous réserve d'habilitation)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Stocker un produit,Utiliser des logiciels de gestion de magasin pour optimiser les opérations
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Stocker un produit,Utiliser des logiciels de gestion de magasin pour optimiser les opérations
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.