Adjoint au Responsable de Service de Police Municipale - Commune de Kingersheim H/F - Communes

Dans le cadre du départ à la retraite et d'une mobilité interne début 2027, la Ville de Kingersheim recrute son futur Adjoint au responsable du service de police municipale.

Le service de police municipale est composé de 10 agents : 6 policiers municipaux (dont le responsable de service et son adjoint), 3 ASVP et 1 gestionnaire administratif.

Bras droit du responsable de service, vous assurez la continuité du service en l'absence du responsable de la police municipale. En tant que policier municipal, vous exercez également les missions relevant des pouvoirs de police du Maire et contribuez activement à la prévention, au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous développez une relation de proximité avec la population, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068261002001545-adjoint-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire de la formation initiale d'application (FIA), vous êtes idéalement à jour de la formation continue obligatoire (FCO). Vous avez idéalement suivi la formation préalable à l'armement des catégories B et D (GAIL + 300 ml, BTD).
Vous maîtrisez le cadre réglementaire applicable à la police municipale (pouvoirs de police du Maire, code de déontologie, code de la route, législation en vigueur), ainsi que l'environnement professionnel, les moyens techniques et les techniques d'intervention propres à la police municipale.
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B.

Aptitudes requises

* Savoirs/Connaissances :
- Capacités rédactionnelles ;
- Connaissance du rôle et du positionnement du policier municipal dans son environnement professionnel.

*Savoir-être/Relationnel :
- Savoir travailler en autonomie et en équipe ;
- Être force de proposition ;
- Capacité à respecter l'organisation collective du travail ;
- Sens de l'écoute ;
- Capacité à désamorcer l'agressivité et à gérer les conflits ;
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Bonne condition physique et contrôle de soi ;
- Rigueur, discrétion.
- Savoir-faire/Technicité :
- Maitrise de l'outil informatique et idéalement du prologiciel " Logipol " ;
- Connaissance des procédures administratives et d'urgence.

* Habilitations/permis :
- Permis B valide