Directeur du Pôle Technique - Blainville sur Orne H/F - Communes

Idéalement située à 5 kms de Caen et 5 kms de la mer, la ville de Blainville-sur-Orne est réputée pour sa qualité de vie et démontre un réel dynamisme économique. Elle accueille aujourd'hui plus de 6500 habitants séduits par la qualité de ses services et son agréable cadre de vie : un CCAS, une halte-garderie, une crèche, deux écoles élémentaires, un collège, un complexe sportif, des commerces de proximité, une médiathèque et un tissu associatif dense et dynamique.
Au sein d'une collectivité dynamique, vous pilotez la Direction des Services Techniques et garantissez la performance opérationnelle, la pérennité et la conformité du patrimoine bâti, des infrastructures et des espaces publics communaux.
Cadre responsable de direction technique, vous apportez une expertise technique globale, une rigueur administrative et une forte capacité managériale. Vous structurez, animez et valorisez les équipes du Servie Patrimoine et Environnement autour d'une culture du résultat, de la réactivité et du service rendu à la population.
Garant de la continuité du service public, du respect de la réglementation (commande publique, sécurité) et des engagements budgétaires, vous déclinez les orientations des élus et de la Direction Générale en projets d'aménagement et d'entretien opérationnels.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261005001283-directeur-pole-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profils recherchés :
Connaissances, compétences et qualités nécessaires :

Formation : Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 (BTS, DUT, Licence Pro, Master, Diplôme d'Ingénieur) dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, du génie civil, de la maintenance ou de l'aménagement urbain.
Expérience requise : 3 à 5 ans minimum sur des fonctions de direction ou d'encadrement au sein d'un service technique communal ou intercommunal.
Pratique avérée du pilotage d'équipes de terrain et de la gestion de chantiers en régie et sous-traités.
Management et organisation : Maîtrise des méthodes de management par objectifs, d'organisation du travail et d'évaluation des performances.
Réglementation publique : Solides connaissances du cadre juridique des collectivités territoriales, du Code de la commande publique, des règles budgétaires et du droit de la fonction publique.
Santé et sécurité : Maîtrise de la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité du travail et l'accessibilité (ERP).
Écrit et outils : Aisance rédactionnelle affirmée (notes d'arbitrage, rapports, comptes rendus) et maîtrise des outils informatiques / logiciels métiers (suivi budgétaire).
-Posture managériale affirmée et bienveillante : Capacité à conjuguer écoute, pédagogie, autorité naturelle et fermeté orientée vers l'atteinte des résultats.
-Proactivité et sens de l'anticipation : Force de proposition auprès de la DGS et des élus ; capacité à prévoir les besoins et à réagir promptement aux urgences.
-Rigueur, méthode et confidentialité : Sens du détail, organisation structurée et discrétion absolue dans la gestion des dossiers sensibles.
-Qualités relationnelles et esprit d'équipe : Facilité à coopérer avec la Direction Générale, les élus référents, les cadres des autres services et à communiquer diplomatiquement avec les usagers.
-Disponibilité opérationnelle : Grande réactivité face aux imprévus, événements communaux et urgences techniques.

Régime indemnitaire, adhésion au CNAS, participation employeur pour la couverture Prévoyance et Santé.