Responsable du Pole Autonomie et Sante Publique H/F - Lasecurecrute.fr

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation Départementale de la Haute Vienne

Pôle : Autonomie et santé publique

Localisation géographique du poste : Limoges

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes

des conventions collectives du régime général :

Catégorie : Personnel Administratif

Niveau : 7 à 8 (nouvelle classification UCANSS)

Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Niveau : Contractuel-le niveau 2 du Cadre de Gestion Ministériel.

Poste d'encadrement : Oui

Nombre de personnes à encadrer : 9

Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Oui

Fonctions télétravaillables : Partiellement

L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.

Le Pôle Autonomie et santé publique est un pôle de la délégation départementale de l'ARS. La mission générique de la délégation est de déployer sur le territoire de la Haute-Vienne, les politiques publiques de santé définies au niveau national et déclinées au niveau régional, notamment la réduction des inégalités de santé. Elle est, à ce titre, le point unique d'entrée des politiques territorialisées de l'Agence. Il s'agit pour elle de créer des synergies et de conjuguer les politiques de santé d'incitation nationale ou régionales (notamment le PRS) avec les partenaires, dont les usagers, dans une logique d'adaptation de l'offre et d'efficience. Elle intègre également la "démarche parcours" dans une approche pragmatique concourant au décloisonnement entre les approches sanitaire (hospitalière et ambulatoire) médico-sociale et de prévention.

Relations internes :

Services du siège de l'ARS ; autre pôle de la délégation.

Relations externes :

Autorités préfectorales et services de l'Etat, Département de la Haute-Vienne, collectivités territoriales, secteur associatif et usagers.

Description du poste

Définition du poste :

Assurer le management hiérarchique de son équipe cf. référentiel managérial de manager de coordination : · Piloter l'activité (coordonner les activités, concourir à l'élaboration de la stratégie pour son domaine, concevoir un système de pilotage ...) · Animer l'équipe (animer les réunions de pôle, apporter son soutien professionnel, conduire les entretiens professionnels, participer aux processus RH : suivi du temps de travail...) · Organiser le travail (mettre en oeuvre les actions de régulation interservices, proposer et ajuster les moyens...).

Activités essentielles :

Le responsable du pôle Autonomie et santé publique doit coordonner la mise en oeuvre des politiques sectorielles territorialisées conduites par l'ARS en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en vue de favoriser le développement de leur autonomie ainsi que les politiques/actions en matière de santé publique. Ces actions sont menées en étroite concertation avec le département et la MDPH de la Haute-Vienne. 1. Il contribue, au sein de la délégation départementale, à la transversalité des actions, et est, sur son champ de compétences est l'interlocuteur privilégié de la direction de l'autonomie et de la mise en oeuvre des objectifs de la filière métier « autonomie ». 2. Il favorise l'action collective de l'équipe de professionnels, cadres et agents ; en veillant aux temps d'échanges et à la bonne circulation de l'information. A ce titre, il organise le travail du pôle, par une action de régulation, en développant par ailleurs une réflexion prospective des charges de travail, fixe les objectifs individuels et collectifs inscrits dans les objectifs prioritaires de l'Agence, et s'assure de l'atteinte des résultats. 3. Il représente l'Agence, notamment auprès du Département, des autorités préfectorales et des services de l'Etat, des collectivités territoriales, du secteur associatif et des usagers. Le (la) responsable du pôle Autonomie et santé publique sera par ailleurs chargé(e) de conduire en direct certaines actions/projets (SPDA, transformation de l'offre, réforme des SAD...) et devra être en mesure, si nécessaire, de pouvoir également assurer (ponctuellement) des missions sur l'offre de soins.

Plus précisément : Activités principales :

ð Encadrement hiérarchique des agents du Pôle Autonomie et santé publique ð Autorisation/planification ü Mise en oeuvre du PRS (Plan régional de santé) et des plans nationaux en lien avec la Direction métier ð Contractualisation ü Supervision, évaluation et négociation des CPOM ð Allocation de ressources ü Supervision de la campagne budgétaire en lien avec la direction métierü Supervision de l'instruction des comptes administratifs/ERRD ð Suivi des directeurs d'établissements ü Suivi et gestion des vacances de postes (publications, intérim...) ü Participation à l'évaluation des directeurs ð Eventuellement, Inspection /contrôle ü Coordination et participation aux inspections ü Suivi des inspections réalisées dans les ESMS ü Gestion des plaintes et des événements indésirables ð Animation et/ou participation aux groupes de travail départementaux et régionaux sur les thématiques relevant du pôle autonomie et santé publique ð Peut assurer une suppléance du directeur de la délégation départementale en cas de besoin dans certaines réunions ou représentations extérieures stratégiques, remplacement pendant les périodes d'absences.

Une première expérience en management d'équipe est souhaitée.

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :

DROIT/RÉGLEMENTATION

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE

CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION

CONDUITE ET GESTION DE PROJET

BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS

Savoir-faire :

ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ

CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE

DIAGNOSTIQUER

DIALOGUER

MOBILISER

INSTRUIRE UN DOSSIER

NÉGOCIER

RÉDIGER

REPRÉSENTER

RENDRE COMPTE

Savoir-être :

AISANCE RELATIONNELLE

APTITUDE À L'ÉCOUTE

FACULTÉ D'ADAPTATION

SENS DE L'ANALYSE

AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE

FAIRE PREUVE DE DISCRÉTION

SENS DU SERVICE PUBLIC

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre formation

Niveau d'expérience professionnelle attendu sur le poste : Une première expérience en management d'équipe est souhaitée.

Informations complémentaires

Activités annexes :

Participation aux astreintes administratives.

Spécificités du poste / Contraintes : Déplacements éventuels

Rattachement hiérarchique : Directeur de la délégation départementale de la Haute-Vienne.

Contact

Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat:

TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE

Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD...).