Responsable Juridique et Ressources Humaines - Communauté de Communes de la Matheysine H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Située dans le sud de l'Isère, dans un environnement naturel remarquable, la Communauté de communes de la Matheysine (43 communes, près de 20 000 habitants) porte un projet de territoire ambitieux au service de l'attractivité, des transitions et de la qualité de vie de ses habitants.
Sous l'autorité de la Directrice générale des services, le/la Responsable juridique et Ressources Humaines contribue à la sécurisation juridique de la collectivité, accompagne les élus et les services dans leurs projets, pilote les affaires juridiques et la commande publique, et participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines.
Créée pour répondre à un besoin jusqu'alors non couvert en interne, la fonction juridique requiert une forte autonomie dans la prise en charge des missions associées.
Sur le volet Ressources humaines, le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec la DRH actuelle (en retraite progressive), afin d'assurer la continuité des activités et le transfert progressif des compétences RH. Il/elle s'appuiera sur une équipe RH de 1,6 ETP.

Pourquoi rejoindre la Matheysine ?
Rejoignez une collectivité à taille humaine, porteuse de projets ambitieux.
La Matheysine, c'est :
- un cadre de vie exceptionnel entre lacs, montagnes et grands espaces naturels ;
- un territoire dynamique, engagé dans les transitions écologique et économique ;
- un tissu associatif, culturel, sportif et entrepreneurial particulièrement riche ;
- des services de proximité et une qualité de vie reconnue ;
- des projets structurants au service des habitants, des communes et des acteurs locaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261005000770-responsable-juridique-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs
- Formation supérieure en droit public, (MASTER ou équivalent)
- Maîtrise du droit public, du droit des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.
- Expertise en commande publique et marchés publics.
- Connaissances en gestion des ressources humaines : paie, carrière, dialogue social, GPEEC et prévention des risques professionnels.
- Connaissances en gestion budgétaire et outils RH.
Savoir-faire
- Piloter et sécuriser les procédures de marchés publics.
- Conseiller les élus et les services sur les questions juridiques et RH.
- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie RH.
- Encadrer une équipe et conduire des projets transversaux.
- Accompagner les changements organisationnels et animer le dialogue social.
- Rédiger, analyser et sécuriser les actes et procédures de la collectivité.
Savoir-être
- Sens du service public et de l'intérêt général.
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
- Qualités relationnelles, pédagogie et esprit d'équipe.
- Leadership, autonomie et sens de l'initiative.
- Adaptabilité et aptitude à travailler en transversalité.