Conseiller en Prévention des Risques Psychosociaux H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

PRESENTATION
Envie de donner du sens à votre parcours professionnel au coeur d'une DRH en pleine transformation et qui se veut être encore plus proche de ses agents ?

À Amiens Métropole, la Direction des Ressources Humaines s'affirme comme un acteur stratégique de la modernisation de l'action publique. Engagée, innovante et structurée autour de pôles experts, elle accompagne les agents, les managers et les élus dans une dynamique collective ambitieuse : attractivité, qualité de vie au travail, développement des compétences, conseil en organisation, digitalisation des process, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec une ambition commune : faire sens commun et faire mieux ensemble.

Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une DRH humaine, agile et accessible, au service d'une administration qui croit en ses agents et les accompagne tout au long de leur parcours professionnel. C'est aussi contribuer à une dynamique collective qui valorise la proximité, l'engagement et la confiance.
Vous avez envie d'agir, d'accompagner et de progresser dans une collectivité qui valorise l'humain ? Bienvenue à la DRH d'Amiens Métropole !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080261005000353-conseiller-prevention-risques-psychosociaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, de type Master 2 en psychologie, spécialité psychologie du travail ou psycho-ergonomie, et êtes titulaire du titre de psychologue.

Vous maîtrisez les connaissances générales en psychologie et psychopathologie ainsi que les techniques d'entretien et d'accompagnement psychologique. Vous disposez également de compétences en conduite de réunions, animation de groupes et gestion des conflits.

Doté de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez accompagner les agents et les collectifs de travail dans des situations individuelles ou professionnelles variées. Une expérience sur un poste similaire est appréciée. Vos qualités relationnelles, votre écoute, votre capacité à travailler en équipe et votre aptitude à intervenir dans des contextes sensibles vous permettent d'être un interlocuteur adapté auprès des agents, des managers et des différents acteurs de la prévention.