Chef d'Équipe Exploitation Eau Potable et Relève de Compteurs H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261001001948-chef-equipe-exploitation-eau-potable-releve-compteurs-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Fonctionnement et exploitation des réseaux d'eau potable
Hydraulique de base
Techniques et réglementation liées à l'eau potable
Télérelève et logiciels métiers
Gestion des compteurs
Procédures de relève et de facturation
Règles de sécurité applicables aux interventions
Organiser et planifier une activité
Manager et accompagner une équipe de proximité
Gérer les priorités et les situations d'urgence
Analyser des données et des indicateurs
Utiliser les outils informatiques et logiciels métiers
Formaliser et faire évoluer des procédures
Travailler en transversalité avec différents services
Rendre compte de son activité et proposer des solutions
Sens du service public
Bon relationnel
Capable d'animer et fédérer une équipe
A l'écoute et capable de jouer un rôle de médiateur
Organisé, rigoureux et autonome
Capable de prendre des initiatives
A l'aise dans les situations d'urgence
Goût du terrain et du travail en équipe
Vous disposez idéalement d'une formation Bac +2 ou Bac +3 dans les métiers de l'eau, ou d'une expérience significative dans un domaine similaire.
Une expérience en management d'équipe et/ou exploitation de réseaux d'eau potable serait appréciée.
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des agents de maîtrise territoriaux (C) ou des techniciens territoriaux (B).
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat de droit privé (CDI).
NBI : 15 Points