Evaluateur au Sein de la Crip - Cd82 H/F - Conseils départementaux

L'évaluateur au sein de la CRIP (H/F) aura comme missions :

MISSIONS - ACTIVITÉS :
(Décliner l'ensemble par mission)

Au sein du service :
Dans le cadre de la permanence :
- analyse de premier niveau des informations entrantes ;
- gestion du n°vert départemental : conseil technique auprès des partenaires et rédaction des recueils d'information préoccupante ;
- gestion des demandes d'évaluation en urgence ;
- participation aux réunions internes et externes à l'institution ;
- participation à des actions de sensibilisation et de prévention auprès des publics et des partenaires.

En lien avec le binôme désigné au sein de la Maison Départementale des Solidarités :
- définition d'une stratégie évaluative ;
- entretiens avec les familles et les mineurs dans le cadre de l'évaluation d'une information préoccupante ;
- rédaction des rapports d'évaluation ;
- prise de contact auprès des partenaires ayant à connaître la situation du mineur évalué ;
- suivi des dossiers attribués et de leurs délais de traitement ;
- transmission, au secrétariat du service, des fiches statistiques pour chaque rapport d'évaluation.

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
(organigramme, liens hiérarchiques)
Directeur Général Adjoint du Pôle Solidarités Humaines - Directeur Enfance Famille - Chef de service de la CRIP

RELATIONS FONCTIONNELLES :
(interlocuteurs internes/externes)
Responsables et responsables adjoints des Maisons Départementales des Solidarités

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
* Disponibilité notamment dans le cadre d'une demande d'évaluation en urgence ;
* Déplacements.

-Risques liés au poste :
* Risques psycho-sociaux liés à la nature des situations et publics rencontrés ainsi qu'à la gestion de l'urgence.

- Moyens spécifiques mis à disposition :
* Ordinateur portable ;
* Téléphone portable ;
* Voiture de fonction mutualisée pour l'ensemble des agents du service.

COMPÉTENCES REQUISES :
Personne ressource au sein de l'équipe eu égard à sa formation initiale universitaire et professionnelle : Diplôme d'assistant socio-éducatif ou d'Éducateur spécialisé.

Savoirs :
* Connaissance du cadre législatif relatif à la protection de l'enfance ;
* Méthodologie d'évaluation en protection de l'enfance ;
* Connaissance des politiques publiques en faveur des publics en difficulté ;
* Besoins fondamentaux de l'enfant.

Savoir-faire :
* Techniques d'entretien ;
* Écrits professionnels en protection de l'enfance ;
* Gestion de l'outil informatique.

Savoir-être :
* Esprit d'équipe ;
* Capacité de discernement en situation d'urgence ;
* Écoute active et bienveillante ;
* Respect du cadre relatif au partage d'informations à caractère secret.