Recrutement Team.is

Directeur Achats Multi-Sites H/F - Team.is

  • Reims - 51
  • CDI
  • Team.is
Publié le 7 octobre 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.

AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.

Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe familial français en forte croissance, spécialisé dans la conception et l'intégration de solutions globales dans les métiers de l'énergie et des systèmes industriels. Présent en France et à l'international au travers de plusieurs filiales, cet acteur clé offre un environnement entrepreneurial dynamique à taille humaine, où les décisions se prennent rapidement. Dans le cadre de la création d'un Centre de Services Partagés (CSP) et de la structuration de la fonction achats, notre client recherche son/sa futur(e) Directeur/trice des Achats Groupe pour piloter cette transformation stratégique.

Vos missions si vous les acceptez :

Rattaché·e directement à la Direction Générale (DGA), vous concevez, organisez et déployez la politique achats globale du Groupe en partant d'une feuille de route ambitieuse à structurer.
  • Stratégie & Structuration : Définir la politique achats globale du Groupe, harmoniser les processus, méthodes et outils (Sage, Excel, Power BI) à l'échelle multisite et internationale.
  • Pilotage de la Performance : Mesurer et piloter la performance économique des achats, optimiser la structure de coûts et mener les négociations stratégiques majeures (notamment sur la gestion globale de la flotte automobile).
  • Achats Projets & Grands Comptes : Prendre la main en direct sur les achats stratégiques et les projets internationaux complexes (notamment en Afrique du Nord et Europe du Sud), en soutien aux achats locaux gérés jusqu'à un certain seuil.
  • Management & Animation d'Équipe : Animer et manager une équipe d'approvisionneurs et d'alternants au sein du CSP, tout en coordonnant fonctionnellement les relais achats au sein des filiales régionales.
  • Relations Fournisseurs & Partenariats : Structurer et développer des partenariats durables avec les fournisseurs stratégiques clés du secteur.
  • Accompagnement du Changement : Conseiller et accompagner les directions opérationnelles dans la réalisation de leurs projets de croissance et de transformation.

Le profil recherché

Et vous !

Formation :
  • Formation supérieure (Bac +5) de type École de Commerce, École d'Ingénieurs ou Master spécialisé en Achats.
Expérience :
  • Minimum 10 ans d'expérience sur un poste de Responsable Achats, Responsable Achats et Moyens Généraux ou Directeur Achats.
  • Expérience obligatoire acquise au sein d'un environnement multisite structuré (groupe multi-activités ou ETI industrielle/technique d'au moins 300 collaborateurs).
  • Expérience probante d'au moins 2 à 3 ans en management d'équipe.
  • Solide historique (track record) dans la création, la restructuration ou la structuration complète d'une fonction achats à fort enjeu économique.
Compétences techniques :
  • Négociation de haut niveau auprès de grands fournisseurs nationaux et internationaux.
  • Expertise avérée dans la gestion et l'optimisation d'une flotte de véhicules.
  • Maîtrise des outils de pilotage et ERP : Sage, Excel (niveau avancé), Power BI.
  • La connaissance du secteur électrique, industriel ou du second oeuvre du bâtiment/BTP constitue un atout significatif.
  • Anglais professionnel courant obligatoire (échanges et projets internationaux).
  • Permis B obligatoire.
Qualités personnelles :
  • Posture de leader : vision stratégique associée à une forte proximité opérationnelle.
  • Capacité avérée à conduire le changement et à fédérer des équipes transversales et à distance.
  • Culture marquée du résultat, rigueur et fortes compétences négociatrices.
Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi