Pmo Senior H/F - Skilloé

Le besoin

Mission 12 Mois - Démarrage ASAP

Mission : PMO Senior - Programme de transformation digitale

Pour le compte d'un grand groupe international, nous recherchons un(e) PMO Senior pour accompagner le passage à l'échelle d'un programme stratégique à forte composante digitale et data. Après une phase pilote concluante, le programme est désormais en mode opérationnel et porté par une équipe dédiée.

Votre rôle

Intégré(e) à l'équipe programme, vous participez à sa coordination et prenez en charge :

• la gouvernance du programme (comités, instances de pilotage, arbitrages) ;

• le suivi des livrables, du planning et des risques ;

• le suivi budgétaire ;

• le reporting auprès de la direction ;

• la coordination des parties prenantes internes et externes.

Profil recherché

Expérience avérée en pilotage de programmes complexes à forte composante digitale/IT.

Hard Skills

• Méthodologie : maîtrise d'une méthodologie de gestion de projet (PMI/PMP, Prince 2 ou équivalent)

• Gestion budgétaire : CAPEX/OPEX, suivi des coûts, business case

• Reporting : MS Office, Excel avancé, tableaux de bord KPI

• Gouvernance : support à la gouvernance, animation de l'équipe projet

Soft Skills

• Langue : anglais courant, écrit et oral

• Communication : synthèse claire pour CODIR / direction générale, leadership, capacité à fédérer

• Rigueur : structuration, fiabilité du suivi

• Négociation : résolution des blocages, arbitrage des ressources

Profil recherché

1. Expérience avérée en pilotage de programmes complexes à forte composante digitale/IT
2. Maîtrise d'une méthodologie gestion de projet : PMI/PMP, Prince 2 ou équivalent
3. Compétences en gestion budgétaire : CAPEX/OPEX, suivi des coûts, business case
4. Maîtrise du reporting : MS Office, Excel avancé, tableaux de bord KPI
5. Expérience en gouvernance : support à la gouvernance, animation de l'équipe projet
6. Anglais courant, écrit et oral
7. Compétences en communication : synthèse claire pour CODIR / direction générale, leadership, capacité à fédérer
8. Rigueur : structuration, fiabilité du suivi
9. Compétences en négociation : résolution du blocage, arbitrage ressources