Cadre de Santé - Encadrant d'Unité de Soins et de Rééducation - Hôpital de Jour - CDI H/F - FONDATION SAINT HELIER
- Rennes - 35
- CDI
- FONDATION SAINT HELIER
Les missions du poste
La Fondation Saint-Hélier, reconnue d'utilité publique et acteur historique dans le domaine de la santé en Bretagne, oeuvre depuis 70 ans pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap et en perte d'autonomie, porteuses de maladies chroniques quel que soit leur âge.
La Fondation Saint-Hélier opère à travers un réseau étendu de structures sanitaires, médicosociales et du domicile en Ille-et-Vilaine (35) et dans le Morbihan (56). Pleinement reconnue sur le territoire pour son expertise, la Fondation a développé de multiples partenariats dans les secteurs sanitaire, social et médico-social afin de co-construire des parcours de soins et de vie de qualité, innovants, limitant la perte de chance et respectant les souhaits des personnes, au plus près des réalités territoriales.
La Fondation intègre une logique du « aller vers » le domicile du patient en prenant son environnement du quotidien et son ancrage territorial. Forte de son expertise, la Fondation ne cesse d'innover en matière de prévention et de soins, plaçant l'usager au coeur de son projet.
Description de la mission : Sous la responsabilité des Médecins et sous l'autorité de l'adjoint de la direction déléguée, dans le respect de la politique de l'établissement :Organiser et coordonner l'activité d'une unité de soins et de rééducation.Manager, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire.Élaborer et ajuster les plannings en fonction des besoins et des ressources.Coordonner les parcours et les interventions des différents professionnels.Gérer les situations complexes, les urgences et les imprévus.Mettre en oeuvre et suivre une démarche qualité et de gestion des risques.Analyser l'activité et utiliser les outils de suivi et de pilotage.Conduire ou participer à des projets d'amélioration des pratiques.Communiquer efficacement avec les professionnels, les patients et leurs prochesAccompagner les équipes dans les changements organisationnels. Profil recherché : Savoir être / Qualité personnelles
o Leadership et capacité à fédérer
o Rigueur et sens de l'organisation
o Écoute et bienveillance
o Diplomatie et capacité à gérer les conflits
o Réactivité et capacité d'adaptation
o Sens des responsabilités
o Esprit d'équipe et coopération
o Capacité à prendre des décisions
o Autonomie et capacité d'initiative
o Maîtrise de soi
o Discrétion et respect de la confidentialité
o Sens du service et orientation vers la personne accompagnée
La Fondation Saint-Hélier opère à travers un réseau étendu de structures sanitaires, médicosociales et du domicile en Ille-et-Vilaine (35) et dans le Morbihan (56). Pleinement reconnue sur le territoire pour son expertise, la Fondation a développé de multiples partenariats dans les secteurs sanitaire, social et médico-social afin de co-construire des parcours de soins et de vie de qualité, innovants, limitant la perte de chance et respectant les souhaits des personnes, au plus près des réalités territoriales.
La Fondation intègre une logique du « aller vers » le domicile du patient en prenant son environnement du quotidien et son ancrage territorial. Forte de son expertise, la Fondation ne cesse d'innover en matière de prévention et de soins, plaçant l'usager au coeur de son projet.
Description de la mission : Sous la responsabilité des Médecins et sous l'autorité de l'adjoint de la direction déléguée, dans le respect de la politique de l'établissement :Organiser et coordonner l'activité d'une unité de soins et de rééducation.Manager, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire.Élaborer et ajuster les plannings en fonction des besoins et des ressources.Coordonner les parcours et les interventions des différents professionnels.Gérer les situations complexes, les urgences et les imprévus.Mettre en oeuvre et suivre une démarche qualité et de gestion des risques.Analyser l'activité et utiliser les outils de suivi et de pilotage.Conduire ou participer à des projets d'amélioration des pratiques.Communiquer efficacement avec les professionnels, les patients et leurs prochesAccompagner les équipes dans les changements organisationnels. Profil recherché : Savoir être / Qualité personnelles
o Leadership et capacité à fédérer
o Rigueur et sens de l'organisation
o Écoute et bienveillance
o Diplomatie et capacité à gérer les conflits
o Réactivité et capacité d'adaptation
o Sens des responsabilités
o Esprit d'équipe et coopération
o Capacité à prendre des décisions
o Autonomie et capacité d'initiative
o Maîtrise de soi
o Discrétion et respect de la confidentialité
o Sens du service et orientation vers la personne accompagnée