Recrutement Alternativ'Emploi

Technicien Pneumatique PL H/F - Alternativ'Emploi

  • Lisieux - 14
  • Intérim
  • Alternativ'Emploi
Publié le 7 octobre 2026
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Les missions du poste


Votre agence Alternativ'Emploi de Lisieux recherche pour l'un de ses clients, un technicien pneumatique PL (H/F) sur le secteur de Lisieux.

Sous la responsabilité du chef d'agence, vous réalisez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques pour le compte de nos clients professionnels (transporteurs, entreprises de TP, etc.).

Vous prenez en charge le montage, démontage, équilibrage et recreusage des pneumatiques et veillez à la qualité de vos interventions.
Vous contrôlez également les pressions pour remises aux normes.

À ce titre, vous êtes l'un des représentants de notre entreprise et de l'enseigne auprès de nos clients. Les suivis de parc vous seront confiés dès que vous serez autonome sur le poste.
80 % du travail s'effectue en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roues de relais, réparations, rangement).

Le profil recherché

Vous appréciez le travail en extérieur et êtes à l'aise avec les activités nécessitant une bonne condition physique ? Une expérience dans le domaine n'est pas indispensable : votre motivation et votre capacité à vous adapter seront vos principaux atouts.

Une première expérience dans le secteur du pneumatique, notamment sur des pneus industriels, serait un plus. Un intérêt pour le milieu agricole est également apprécié.

Vous débutez dans ce métier ? Aucun souci ! Un accompagnement et une formation directement sur le terrain seront mis en place afin de vous permettre de maîtriser progressivement les différentes tâches du poste.

Le permis B est indispensable pour ce poste.


Expérience
Temps de travail : 37h30 par semaine.
Organisation : le poste implique de travailler le samedi, avec une journée de repos prévue en semaine.

Rémunération : à partir de 12,45 € brut/heure pour un profil débutant, puis évolutive en fonction de l'expérience et des compétences. La rémunération comprend une partie fixe ainsi que des primes, avec une enveloppe pouvant aller d'environ 25 000 € à 33 000 € brut annuel, primes incluses.

Astreintes : une astreinte est à prévoir environ toutes les 6 à 8 semaines, selon un planning établi en rotation avec l'équipe.
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