Responsable Parc H/F - Temporis Interim

Nous recherchons un Responsable de parc H/F pour assurer la gestion, la préparation et le suivi du matériel destiné à la location.

Vous êtes garant(e) de la disponibilité, du bon état de fonctionnement, de la propreté et de la sécurité des équipements.

Vos missions :
Préparer les matériels destinés à la location et vérifier leur bon état de fonctionnement.
Accueillir les clients, leur présenter le fonctionnement du matériel et les accompagner lors du chargement et du déchargement.
Contrôler les matériels à leur retour et identifier les éventuelles anomalies ou dégradations.
Effectuer les pleins de carburant et assurer la mise en charge des batteries.
Organiser et ranger le matériel sur le parc selon les zones définies.
Veiller à la propreté et à la bonne présentation du parc et des équipements.
Vérifier les dispositifs de sécurité et isoler les matériels présentant une anomalie.
Réaliser les petites opérations d'entretien et les réparations de premier niveau.
Utiliser les engins de manutention pour déplacer et positionner les matériels sur le parc.
Assurer la mise en place des autocollants et des documents nécessaires sur les équipements.
Informer le Responsable de Location de la disponibilité et de l'état du matériel ainsi que des éventuelles observations clients.
Veiller au maintien d'un parc propre, organisé et sécurisé.

Votre profil :
Vous êtes manuel(le), polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se).
Une première expérience dans la gestion de parc, la location de matériel, la manutention, le BTP ou la maintenance est appréciée.
Le CACES R482 catégorie G est obligatoire.
Vous êtes à l'aise avec la conduite d'engins, le travail en extérieur et le contact avec les clients.
Le permis B est souhaité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et votre respect des consignes de sécurité.

Type de contrat : Intérim
Horaires : journée
Rémunération : à partit de 12.31€/h brut jusqu'à 13.00€/h brut

Postulé que notre site ou envoyez votre CV à : ****@****.** ou **.**.**.**.** Expérience requise : (2 ans)