Chargé d'Affaires CVC H/F - Mame Management Kaerell Wenn

Vous aimez conjuguer expertise technique, diversité des projets et échanges avec de multiples interlocuteurs, tout en conservant une réelle autonomie dans l'organisation de vos affaires ?

Nous recrutons un Chargé d'affaires CVC / Génie Climatique (H/F) pour rejoindre un bureau d'études fluides implanté sur le secteur de Saint-Brieuc.

Vous intégrez une structure à taille humaine composée d'une douzaine de collaborateurs et intervenant sur des projets variés en CVC, électricité et thermique. L'équipe accompagne ses clients sur des opérations publiques et privées, principalement dans le tertiaire, les logements collectifs, les établissements scolaires, les bureaux, ainsi que ponctuellement sur des projets industriels ou résidentiels spécifiques.

La particularité du poste se trouve dans son périmètre complet : vous intervenez depuis la conception technique jusqu'au suivi des travaux, ce qui vous permet de conserver une vision globale de vos projets et de rester en lien avec les architectes, entreprises et autres intervenants de la maîtrise d'oeuvre.

En tant que Chargé d'affaires CVC, vous prenez en charge plusieurs opérations simultanément et intervenez à différentes étapes de leur avancement. À ce titre, vous êtes notamment amené à :
- Prendre en charge la conception des installations CVC sur des projets neufs comme en réhabilitation ;
- Réaliser les études nécessaires à la définition des solutions techniques en chauffage, ventilation et climatisation ;
- Rédiger les CCTP et différentes pièces écrites nécessaires aux consultations des entreprises ;
- Adapter les documents techniques aux spécificités de chaque opération en vous appuyant notamment sur une bibliothèque documentaire interne ;
- Réaliser ou piloter la production des plans techniques, selon votre niveau d'autonomie et la taille des projets ;
- Collaborer avec les chargés d'études lorsque les opérations nécessitent un renfort sur la partie production graphique ;
- Établir les estimations financières correspondant aux lots dont vous avez la charge ;
- Participer à l'analyse technique et financière des offres remises par les entreprises ;
- Travailler en étroite collaboration avec les architectes, le pôle électricité et les différents partenaires du groupement de maîtrise d'oeuvre ;
- Assurer le suivi des chantiers et contrôler la conformité des travaux réalisés par les entreprises avec les prescriptions définies ;
- Participer aux échanges techniques lors des réunions de chantier et apporter votre expertise lorsque des ajustements sont nécessaires ;
- Piloter en moyenne 15 à 20 dossiers en parallèle, à différents stades d'avancement, de la conception jusqu'à la réalisation ;
- Organiser votre activité de manière autonome tout en conservant des échanges réguliers avec les autres membres de l'équipe.

Vous disposez d'une expérience significative en bureau d'études de conception CVC, votre expérience et votre niveau d'autonomie priment sur le diplôme, même si une formation technique en génie climatique, énergétique ou CVC constitue une base appréciée.

Vous maîtrisez impérativement la rédaction de CCTP, la conception technique, l'analyse des offres et le suivi de chantier ; la connaissance de PlanCal Nova constitue un avantage, mais une formation reste possible, tandis que des bases sur Revit, Word et Excel sont appréciées.

Organisé et méthodique, vous aimez comprendre précisément vos dossiers, structurer votre travail et suivre plusieurs projets simultanément sans perdre de vue les détails. Votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre goût des échanges vous permettent également de collaborer naturellement avec les architectes, entreprises, clients et membres de l'équipe.

Chez ALPHEA CONSEIL, nous ne vendons pas des CV.
Nous aidons les dirigeants à prendre de meilleures décisions de recrutement, à sécuriser leurs embauches et à réussir l'intégration de leurs collaborateurs.

Nous avons construit une méthode concrète pour sécuriser vos recrutements.
Grâce à l'IA, nous automatisons une partie du process pour nous permettre de nous concentrer sur ce qui crée vraiment de la valeur : le diagnostic, le conseil, la chasse, l'évaluation humaine et l'intégration.

1. Diagnostic recrutement gratuit
Avant de lancer une mission, nous analysons votre besoin :
Faut-il vraiment recruter ?
Quel profil est nécessaire ?
Quel niveau de responsabilité confier ?
Quels critères de réussite poser ?
Quel impact sur l'équipe ?
Quels risques anticiper ?
Résultat : vous évitez de recruter trop vite, sur un besoin mal défini ou sur un poste qui cache un sujet d'organisation ou de management.

2. Fiche de poste augmentée
Nous construisons une fiche de poste complète : missions, responsabilités, autonomie, indicateurs de réussite, posture attendue et conditions de succès.
Résultat : le futur collaborateur comprend clairement ce que l'on attend de lui, son périmètre, son niveau de responsabilité et les résultats à atteindre.

3. Stratégie de recrutement et chasse
Nous ne nous limitons pas aux candidatures visibles. Nous allons chercher les profils qui ne sont pas en recherche active, pas présents en ligne et souvent inaccessibles par une simple annonce.
Résultat : vous accédez à un marché plus large et à des talents que vous n'auriez probablement pas touchés seul.

4. Évaluation approfondie
Nos entretiens vont au-delà du CV : motivations, posture, maturité professionnelle, capacité d'adaptation, potentiel d'évolution et adéquation avec votre environnement.
Nous intégrons le test de personnalité DISC pour objectiver les modes de fonctionnement et les conditions de réussite.
Résultat : vous décidez avec plus de recul, moins de biais et une meilleure lecture du potentiel réel du candidat.

5. Suivi d'intégration
Nous suivons l'intégration des collaborateurs en 6 rendez-vous sur 3 mois, que le collaborateur ait été recruté avec nous ou non.
Résultat : vous accélérez la montée en compétence, vous sécurisez la relation manager/collaborateur et vous augmentez les chances de réussite durable.