Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Matchmaker Recrutement
- Paris - 75
- CDI
- Matchmaker Recrutement
Les missions du poste
MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui veut donner du sens à son métier par un accompagnement personnalisé de ses candidats.
Nous travaillons sur tous secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire national.
Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle !
MaMa recrute pour son client, groupe hôtelier multi-sites, un(e) Chargé(e) RH H/F dans le cadre d'une création de poste.
Intégré(e) à l'équipe RH et reportant directement à Directrice Administrative et Financière, vous intervenez sur un périmètre de 11 établissements et environ 160 salariés.
Le poste est principalement orienté Administration du Personnel, droit social et préparation de la paie.
Vos missions seraient les suivantes :
- Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, visites médicales et suivi des dossiers salariés ;
- Assurer le suivi des absences, congés, RTT et temps de présence ;
- Veiller au respect de la législation sociale, des conventions collectives et des procédures internes ;
- Collecter et saisir les éléments variables de paie, puis les transmettre au prestataire ;
- Contrôler les bulletins de paie et assurer le suivi des éventuelles anomalies ;
- Gérer les sujets liés à la mutuelle, à la retraite et aux différents organismes sociaux ;
- Participer au suivi des formations : organisation, budget et dossiers OPCO ;
- Rédiger les notes internes et assurer le suivi des affichages obligatoires ;
- Participer aux différents sujets RH du quotidien et accompagner les responsables opérationnels.
Votre profil :
- Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines / Droit social ;
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste avec une forte dominante Administration du Personnel ;
- Vous possédez de bonnes connaissances en droit social ;
- La connaissance de Silae est appréciée ;
- Anglais professionnel requis ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et à l'aise dans un environnement multi-sites.
Avantages :
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Prise en charge des transports
Nous travaillons sur tous secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire national.
Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle !
MaMa recrute pour son client, groupe hôtelier multi-sites, un(e) Chargé(e) RH H/F dans le cadre d'une création de poste.
Intégré(e) à l'équipe RH et reportant directement à Directrice Administrative et Financière, vous intervenez sur un périmètre de 11 établissements et environ 160 salariés.
Le poste est principalement orienté Administration du Personnel, droit social et préparation de la paie.
Vos missions seraient les suivantes :
- Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, visites médicales et suivi des dossiers salariés ;
- Assurer le suivi des absences, congés, RTT et temps de présence ;
- Veiller au respect de la législation sociale, des conventions collectives et des procédures internes ;
- Collecter et saisir les éléments variables de paie, puis les transmettre au prestataire ;
- Contrôler les bulletins de paie et assurer le suivi des éventuelles anomalies ;
- Gérer les sujets liés à la mutuelle, à la retraite et aux différents organismes sociaux ;
- Participer au suivi des formations : organisation, budget et dossiers OPCO ;
- Rédiger les notes internes et assurer le suivi des affichages obligatoires ;
- Participer aux différents sujets RH du quotidien et accompagner les responsables opérationnels.
Votre profil :
- Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines / Droit social ;
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste avec une forte dominante Administration du Personnel ;
- Vous possédez de bonnes connaissances en droit social ;
- La connaissance de Silae est appréciée ;
- Anglais professionnel requis ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et à l'aise dans un environnement multi-sites.
Avantages :
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Prise en charge des transports
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.