Directeur·trice Jeunesse H/F - Loisirs Education Citoyennete Grand Sud
- Fronton - 31
- CDI
- Loisirs Education Citoyennete Grand Sud
Les missions du poste
Mouvement d?éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en ?uvre et l?évaluation de leurs politiques éducatives.
DESCRIPTION
Responsable d'un Centre d'Animation Jeunesse (CAJ) délégué par l'intercommunalité du Frontonnais à LE&C Grand Sud, le directeur ou la directrice jeunesse en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle élabore et met en oeuvre le projet de la structure en collaboration avec l'animatrice jeunesse. Il ou elle est garant-e de la sécurité des usagers et des personnels.
Sous l'autorité du coordinateur jeunesse et des services de LE&C Grand Sud, le directeur ou la directrice jeunesse participe à une dynamique d'équipe intercommunale.
Lieu de travail : CAJ de Fronton
Horaires de travail : temps plein
- du mardi au samedi en période scolaire
- du lundi au vendredi en période de vacances scolaires
Rémunération : 2321,19€ brut par mois, soit 15,30 € bruts par heure (groupe E de la CC ECLAT indice 325)
Avantages : 7 semaines de CP, CSE, prime annuelle, PEE, mutuelle prise en charge au 2/3 (hors options)...
MISSIONS
- Élabore le projet pédagogique de la structure avec l'équipe et en assure le pilotage ;
- Participe activement à la dynamique de projet intercommunal ;
- Conçoit des actions qui répondent aux besoins et attentes du public, en recherchant la créativité pédagogique ;
- Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public ;
- Manage et anime l'équipe d'animation ;
- Est responsable de la gestion administrative des personnels ;
- Assure le recrutement des animateurs ;
- Identifie les besoins en formation de son équipe, en assure le suivi et la fonction de tutorat ;
- Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires ;
- Communique le projet et les actions de la structure auprès des usagers, des familles et des partenaires ;
- Est garant-e des données entrant en ligne de compte dans le budget du service (pointage, fréquentation.) ;
- Est responsable de l'équilibre du budget ;
- Recherche et négocie les financements complémentaires au budget ;
- Est responsable de la bonne utilisation des locaux et de leur conformité en termes de sécurité ;
- Assure la gestion des stocks et est responsable des achats.
PROFIL RECHERCHE
Qualifications : Titulaire d'un BPJEPS avec CC direction ACM (ou équivalent) / Permis B requis
Connaissances et compétences : Connaissance approfondie du public jeunesse et de l'environnement institutionnel / Réglementation des accueils collectifs de mineurs / Méthodologie de projet / Communication écrite et utilisation des outils numériques et des réseaux sociaux / Gestion d'équipe / Gestion de budget / Gestion de conflits
Savoir-être professionnel : Aisance relationnelle / Adaptation / Rigueur / Discrétion (devoir de réserve) / Attitude positive
DESCRIPTION
Responsable d'un Centre d'Animation Jeunesse (CAJ) délégué par l'intercommunalité du Frontonnais à LE&C Grand Sud, le directeur ou la directrice jeunesse en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle élabore et met en oeuvre le projet de la structure en collaboration avec l'animatrice jeunesse. Il ou elle est garant-e de la sécurité des usagers et des personnels.
Sous l'autorité du coordinateur jeunesse et des services de LE&C Grand Sud, le directeur ou la directrice jeunesse participe à une dynamique d'équipe intercommunale.
Lieu de travail : CAJ de Fronton
Horaires de travail : temps plein
- du mardi au samedi en période scolaire
- du lundi au vendredi en période de vacances scolaires
Rémunération : 2321,19€ brut par mois, soit 15,30 € bruts par heure (groupe E de la CC ECLAT indice 325)
Avantages : 7 semaines de CP, CSE, prime annuelle, PEE, mutuelle prise en charge au 2/3 (hors options)...
MISSIONS
- Élabore le projet pédagogique de la structure avec l'équipe et en assure le pilotage ;
- Participe activement à la dynamique de projet intercommunal ;
- Conçoit des actions qui répondent aux besoins et attentes du public, en recherchant la créativité pédagogique ;
- Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public ;
- Manage et anime l'équipe d'animation ;
- Est responsable de la gestion administrative des personnels ;
- Assure le recrutement des animateurs ;
- Identifie les besoins en formation de son équipe, en assure le suivi et la fonction de tutorat ;
- Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires ;
- Communique le projet et les actions de la structure auprès des usagers, des familles et des partenaires ;
- Est garant-e des données entrant en ligne de compte dans le budget du service (pointage, fréquentation.) ;
- Est responsable de l'équilibre du budget ;
- Recherche et négocie les financements complémentaires au budget ;
- Est responsable de la bonne utilisation des locaux et de leur conformité en termes de sécurité ;
- Assure la gestion des stocks et est responsable des achats.
PROFIL RECHERCHE
Qualifications : Titulaire d'un BPJEPS avec CC direction ACM (ou équivalent) / Permis B requis
Connaissances et compétences : Connaissance approfondie du public jeunesse et de l'environnement institutionnel / Réglementation des accueils collectifs de mineurs / Méthodologie de projet / Communication écrite et utilisation des outils numériques et des réseaux sociaux / Gestion d'équipe / Gestion de budget / Gestion de conflits
Savoir-être professionnel : Aisance relationnelle / Adaptation / Rigueur / Discrétion (devoir de réserve) / Attitude positive
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.