Manager Fruits & Légumes H/F - le Carre Dor
- Serris - 77
- CDI
- le Carre Dor
Les missions du poste
Le groupe CARREDOR, cabinet de conseil RH & recrutement, recrute un(e) Manager Rayon Fruits & Légumes pour une enseigne française de grande distribution.
Un hypermarché performant, avec un chiffre d'affaires en progression constante, alliant l'agilité d'un indépendant à la force d'un grand groupe.
Vous êtes aujourd'hui Chef de rayon, Manager adjoint ou Adjoint expérimenté et souhaitez prendre davantage de responsabilités ? Ce poste peut constituer une prochaine étape dans votre parcours.
Poste
Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous prenez la responsabilité du rayon Fruits & Légumes et pilotez sa performance commerciale au quotidien.
- Piloter le CA, la marge, les stocks et la casse.
- Superviser les commandes, les achats et les approvisionnements.
- Garantir la fraîcheur, la qualité et la disponibilité des produits.
- Développer l'attractivité du rayon : implantations, saisonnalité et opérations commerciales.
- Analyser les résultats et identifier les leviers de progression.
- Organiser l'activité, les plannings et manager votre équipe.
- Être présent(e) sur le terrain et développer une véritable dynamique commerciale.
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience en grande distribution alimentaire, idéalement sur le rayon Fruits & Légumes, acquise comme Chef de rayon, Manager adjoint ou Adjoint expérimenté.
- Vous maîtrisez les fondamentaux du métier : gestion des commandes, suivi de la marge et de la casse, connaissance des produits, animation commerciale et management d'équipe.
-Vous êtes également à l'aise avec Excel et savez utiliser des formules pour assurer le suivi et le pilotage de votre activité.
- Commerçant(e) de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur de gestion, votre réactivité et votre capacité à fédérer une équipe.
Vous n'occupez pas encore un poste de Manager, mais gérez déjà une partie de ces responsabilités ? Votre potentiel et votre capacité à prendre un périmètre plus large nous intéressent.
Contrat : CDI temps plein - Agent de maîtrise
Salaire : 32 à 34K€ brut/an + 13 mois + primes sur objectifs + avantages entreprise
Ce que nous offrons
La responsabilité d'un rayon stratégique et commerçant.
Une réelle autonomie dans le pilotage de votre activité.
Un management de proximité et des décisions rapides.
Des perspectives d'évolution vers des responsabilités plus larges.
Un hypermarché performant, avec un chiffre d'affaires en progression constante, alliant l'agilité d'un indépendant à la force d'un grand groupe.
Vous êtes aujourd'hui Chef de rayon, Manager adjoint ou Adjoint expérimenté et souhaitez prendre davantage de responsabilités ? Ce poste peut constituer une prochaine étape dans votre parcours.
Poste
Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous prenez la responsabilité du rayon Fruits & Légumes et pilotez sa performance commerciale au quotidien.
- Piloter le CA, la marge, les stocks et la casse.
- Superviser les commandes, les achats et les approvisionnements.
- Garantir la fraîcheur, la qualité et la disponibilité des produits.
- Développer l'attractivité du rayon : implantations, saisonnalité et opérations commerciales.
- Analyser les résultats et identifier les leviers de progression.
- Organiser l'activité, les plannings et manager votre équipe.
- Être présent(e) sur le terrain et développer une véritable dynamique commerciale.
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience en grande distribution alimentaire, idéalement sur le rayon Fruits & Légumes, acquise comme Chef de rayon, Manager adjoint ou Adjoint expérimenté.
- Vous maîtrisez les fondamentaux du métier : gestion des commandes, suivi de la marge et de la casse, connaissance des produits, animation commerciale et management d'équipe.
-Vous êtes également à l'aise avec Excel et savez utiliser des formules pour assurer le suivi et le pilotage de votre activité.
- Commerçant(e) de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur de gestion, votre réactivité et votre capacité à fédérer une équipe.
Vous n'occupez pas encore un poste de Manager, mais gérez déjà une partie de ces responsabilités ? Votre potentiel et votre capacité à prendre un périmètre plus large nous intéressent.
Contrat : CDI temps plein - Agent de maîtrise
Salaire : 32 à 34K€ brut/an + 13 mois + primes sur objectifs + avantages entreprise
Ce que nous offrons
La responsabilité d'un rayon stratégique et commerçant.
Une réelle autonomie dans le pilotage de votre activité.
Un management de proximité et des décisions rapides.
Des perspectives d'évolution vers des responsabilités plus larges.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Mettre en place des promotions et animations commerciales
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Mettre en place des promotions et animations commerciales
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.