Agent - Agente de Surveillance des Voies Publiques H/F - Mairie

Pour notre saison hivernale 2026/2027, nous recherchons activement 3 Agents/agentes de Surveillance des voies publiques.

Missions principales :
Sous l'autorité du responsable de service :
1 - Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la
salubrité publiques
- Veiller à la tranquillité du domaine public (îlotage)
- Surveiller la propreté des lieux et prévenir les dépôts sauvages
- Faire respecter les arrêtés municipaux.
- Établir les procès-verbaux d'infraction, y compris les procès-verbaux électroniques
- Contribuer au bon déroulement des manifestations communales.
- Assurer la surveillance des foires et marchés.
2 - Gestion des procédures administratives :
- Accueillir et renseigner le public
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus
- Tenir des registres de suivi d'affaires, objets trouvés
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes

Compétences requises :
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Savoir utiliser l'outil informatique
Savoir être (disponibilité, aptitude à communiquer avec le public, maîtrise de soi, discrétion, aptitude à la
négociation et à la médiation)
Relever une infraction et la qualifier
Rendre compte de délits ou contraventions
Rechercher, recueillir et transmettre des renseignements
Observer, analyser et gérer une situation
Sens de l'éthique - Très grande discrétion professionnelle
Connaissance du milieu montagnard fortement appréciée
Maîtrise d'une langue étrangère fortement aprréciée
Port d'une tenue imposée
Sous réserve d'en avoir les capacités professionnelles, l'emploi peut être accessible à des travailleurs
présentant certains types de handicaps, moyennant des adaptations du poste et/ou des horaires.

Conditions/salaire :
Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique.
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations. Risques forts de tensions (physiques et
émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations.
Bonne condition physique exigée.
Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police.
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Permis B obligatoire.
Contrat à durée déterminée pour la saison hivernale 2026/2027 à temps complet.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés en fonction de la saisonnalité.
Salaire : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation employeur mutuelle (si contrat
collectif)
Logement possible - loyer modéré.

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15 novembre 2026 :
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'ALLOS
Service des Ressources Humaines
20 Rue du Moulin - 04260 ALLOS
ou par courriel ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Relever une infraction,Assurer la médiation entre les différents acteurs locaux en cas de conflit,Maîtriser l'outil informatique,Aider et dialoguer avec les usagers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.