Responsable Administratif et Financier - Responsable Administrati H/F - Esat du Cdat
- Saint-Étienne - 42
- CDI
- Esat du Cdat
Les missions du poste
Le CDAT est composé d'un ESAT à Saint-Priest-en-Jarez qui accompagne 120 travailleurs handicapés pour leur permettre d'exercer une activité professionnelle dans différentes activités (restauration, sous-traitance industrielle, entretien des espaces verts, blanchisserie, multi-services), d'un foyer d'Hébergement qui accueille 28 résidents et d'un foyer de vie qui accueille 10 résidents, ainsi que d'un SAVS qui accompagne 27 usagers à leur domicile.
Le Centre Départemental d'Aide par le Travail (CDAT) est un établissement public social et médico-social autonome relevant de la Fonction Publique Hospitalière. Implanté à Saint-Étienne et Saint-Priest-en-Jarez, il accompagne environ 160 personnes adultes en situation de handicap au travers d'un ESAT, d'un Établissement d'Accueil Non Médicalisé et d'un SAVS. L'établissement s'appuie sur plus de 60 professionnels et sur plusieurs activités économiques portées par l'ESAT.
Dans le cadre de son projet d'établissement 2026-2030, de la contractualisation CPOM et du renforcement de ses fonctions de pilotage, le CDAT recrute son Responsable Administratif et Financier.
UN POSTE DE PILOTAGE ET D'AIDE À LA DÉCISION
Directement rattaché(e) à la Directrice, vous ne vous limitez pas à produire des données financières : vous les fiabilisez, les analysez, les rendez lisibles et les transformez en outils de décision. Vous anticipez les échéances et les risques, alertez, proposez des scénarios et accompagnez les arbitrages de la Direction
Vos missions
- Pilotage budgétaire et financier : préparation et exécution budgétaire, EPRD, ERRD, PGFP, décisions modificatives, clôture, affectation des résultats, trésorerie, provisions, réserves et comptes d'attente.
- Contrôle de gestion et prospective : tableaux de bord, comptabilité analytique, coûts, clés de répartition, projections, simulations, analyse des écarts et aide à la décision.
- Investissements : construction et suivi du PPI, plans de financement, immobilisations, amortissements, subventions, emprunts et soutenabilité financière.
- Pilotage économique de l'ESAT : suivi du chiffre d'affaires, des coûts directs, des marges, de la facturation et analyse économique des projets de développement.
- Comptabilité publique : relations avec la Paierie départementale, qualité comptable, flux PES, titres, mandats, rejets, rapprochements et apurement des comptes d'attente.
- Commande publique et achats : computation des besoins, procédures d'achat, suivi administratif et financier des marchés, conventions et contrats.
- Instances et gouvernance : préparation des rapports financiers, notes de synthèse, projets de délibération et présentations au Conseil d'Administration et aux instances pour les sujets relevant de votre périmètre.
- Management : encadrement du pôle comptabilité-finances, organisation des priorités, continuité de service, développement des compétences et contrôle interne.
Les missions RH opérationnelles ne relèvent pas du poste. Le RAF travaille toutefois en articulation étroite avec le service RH et la fonction Qualité sur les sujets communs : masse salariale et projections financières, tableaux d'effectifs, indicateurs, procédures, contrôle interne, cartographie des risques, projets institutionnels, transformation numérique et préparation des instances.
Votre profil
- Formation supérieure en finance, gestion, comptabilité, administration publique ou contrôle de gestion ; profil Attaché d'Administration Hospitalière particulièrement adapté.
- Expérience significative en gestion budgétaire et financière dans un établissement public, sanitaire ou médico-social, une collectivité ou une structure soumise aux règles de la comptabilité publique.
- Connaissance de la M22, de l'EPRD/ERRD, du PGFP, du contrôle de gestion, du PPI et de la commande publique fortement appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques, des tableaux de bord et capacité à exploiter des données issues des logiciels financiers. La connaissance d'Elap, Mediane, Altair ou d'un progiciel équivalent est un plus.
Au-delà de la technicité, le CDAT recherche un cadre autonome, rigoureux et organisé, capable d'anticiper, de prioriser et de rendre compte. Le poste requiert un leadership professionnel, une capacité à fédérer, une forte culture du résultat, de la proactivité et une réelle force de proposition.
Le Centre Départemental d'Aide par le Travail (CDAT) est un établissement public social et médico-social autonome relevant de la Fonction Publique Hospitalière. Implanté à Saint-Étienne et Saint-Priest-en-Jarez, il accompagne environ 160 personnes adultes en situation de handicap au travers d'un ESAT, d'un Établissement d'Accueil Non Médicalisé et d'un SAVS. L'établissement s'appuie sur plus de 60 professionnels et sur plusieurs activités économiques portées par l'ESAT.
Dans le cadre de son projet d'établissement 2026-2030, de la contractualisation CPOM et du renforcement de ses fonctions de pilotage, le CDAT recrute son Responsable Administratif et Financier.
UN POSTE DE PILOTAGE ET D'AIDE À LA DÉCISION
Directement rattaché(e) à la Directrice, vous ne vous limitez pas à produire des données financières : vous les fiabilisez, les analysez, les rendez lisibles et les transformez en outils de décision. Vous anticipez les échéances et les risques, alertez, proposez des scénarios et accompagnez les arbitrages de la Direction
Vos missions
- Pilotage budgétaire et financier : préparation et exécution budgétaire, EPRD, ERRD, PGFP, décisions modificatives, clôture, affectation des résultats, trésorerie, provisions, réserves et comptes d'attente.
- Contrôle de gestion et prospective : tableaux de bord, comptabilité analytique, coûts, clés de répartition, projections, simulations, analyse des écarts et aide à la décision.
- Investissements : construction et suivi du PPI, plans de financement, immobilisations, amortissements, subventions, emprunts et soutenabilité financière.
- Pilotage économique de l'ESAT : suivi du chiffre d'affaires, des coûts directs, des marges, de la facturation et analyse économique des projets de développement.
- Comptabilité publique : relations avec la Paierie départementale, qualité comptable, flux PES, titres, mandats, rejets, rapprochements et apurement des comptes d'attente.
- Commande publique et achats : computation des besoins, procédures d'achat, suivi administratif et financier des marchés, conventions et contrats.
- Instances et gouvernance : préparation des rapports financiers, notes de synthèse, projets de délibération et présentations au Conseil d'Administration et aux instances pour les sujets relevant de votre périmètre.
- Management : encadrement du pôle comptabilité-finances, organisation des priorités, continuité de service, développement des compétences et contrôle interne.
Les missions RH opérationnelles ne relèvent pas du poste. Le RAF travaille toutefois en articulation étroite avec le service RH et la fonction Qualité sur les sujets communs : masse salariale et projections financières, tableaux d'effectifs, indicateurs, procédures, contrôle interne, cartographie des risques, projets institutionnels, transformation numérique et préparation des instances.
Votre profil
- Formation supérieure en finance, gestion, comptabilité, administration publique ou contrôle de gestion ; profil Attaché d'Administration Hospitalière particulièrement adapté.
- Expérience significative en gestion budgétaire et financière dans un établissement public, sanitaire ou médico-social, une collectivité ou une structure soumise aux règles de la comptabilité publique.
- Connaissance de la M22, de l'EPRD/ERRD, du PGFP, du contrôle de gestion, du PPI et de la commande publique fortement appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques, des tableaux de bord et capacité à exploiter des données issues des logiciels financiers. La connaissance d'Elap, Mediane, Altair ou d'un progiciel équivalent est un plus.
Au-delà de la technicité, le CDAT recherche un cadre autonome, rigoureux et organisé, capable d'anticiper, de prioriser et de rendre compte. Le poste requiert un leadership professionnel, une capacité à fédérer, une forte culture du résultat, de la proactivité et une réelle force de proposition.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.