Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Savs du Moulin
- Carvin - 62
- CDD
- Savs du Moulin
Les missions du poste
Le SAVS du Moulin de l'APEI d'Hénin Carvin recherche un(e) Moniteur Educateur dans le cadre d'un remplacement.
Missions principales :
Accompagnement éducatif d'usagers vivant de façon autonome à leur domicile.
Travail en partenariat, construction et mise en oeuvre des projets personnalisés. Accompagnement à la parentalité.
Profil :
Capacité à travailler en équipe, autonomie et initiative, rigueur, connaissance des outils bureautiques.
Expérience souhaitée. Travail en milieu ouvert.
Diplôme DEME exigé.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Identifier un partenariat potentiel
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Identifier un partenariat potentiel
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.