Vendeur Décoration - Bijoux - Accessoires H/F - la Villa de la Cote
- Villers-sur-Mer - 14
- CDD
- la Villa de la Cote
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, spécialisée en décoration, senteurs, bijoux et accessoires de mode, nous recherchons un(e) vendeur(euse) dynamique et passionné(e).
Le poste :
Accueil et conseil d'une clientèle agréable et fidèle
Vente et mise en valeur des produits
Travail en autonomie
Participation au lancement et à la vie de la nouvelle boutique
Profil recherché :
Excellent contact client
Dynamique, souriant et motivé
Intérêt pour la mode, la décoration et les tendances
Expérience en vente appréciée
Ambiance de travail conviviale
Contrat CDD
Temps de travail : 30 heures par semaine
Candidature :
Merci de téléphoner au **.**.**.**.** ou d'envoyer votre CV par email
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de meubles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de meubles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.