Assistant Éducatif Petite Enfance H/F - Mairie de Pontcharra

LA MAIRIE DE PONTCHARRA RECRUTE UN ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F) DANS LE CADRE DU REMPLACEMENT D'UN AGENT ABSENT

Rattaché(e) à la Direction Scolaire Enfance et Jeunesse, et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la crèche « l'Empreinte », vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants au quotidien. Vous veillez à leur sécurité physique et affective et participez à leur éveil, leur autonomie et leur bien-être dans le respect du projet pédagogique de la structure.

MISSIONS :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et sécurisant
- Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée : repas, change, sommeil, soins et activités
- Respecter les rythmes et les besoins individuels de chaque enfant
- Participer à l'éveil, à la socialisation et au développement de l'autonomie des enfants
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer au projet pédagogique de la structure

PROFIL RECHERCHE :
La personne recrutée connaîtra ou maitrisera :
- Les besoins fondamentaux du jeune enfant
- Les règles d'hygiène et de sécurité en établissement d'accueil du jeune enfant
- Les techniques d'accompagnement de l'enfant dans son développement et son autonomie
- Le travail en équipe
- Les techniques de communication avec les familles

Savoir faire :
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
- Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et adapter sa posture au besoin de l'enfant
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique

Savoir-être :
- Discrétion et distance professionnelle
- Capacité d'écoute active, de communication et d'observation
- Capacité à travailler en équipe
- Patience, disponibilité et sens des responsabilités
- Faire vivre et partager les valeurs éducatives de la collectivité

FORMATION/EXPERIENCE :
Être titulaire de l'un des diplômes suivants :
- CAP Petite enfance
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPA)
- Bac Pro Accompagnant soin et service à la personne
- Bac pro Service aux personnes et aux territoires
- BEP Sanitaire et social
- BEP Accompagnement, soin et service à la personne
- Certificat travailleur familial
- Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF)
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile
- DE d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS)
- DE d'accompagnant éducatif et social (DAEAES)
- DE d'aide Medico psychologique (DEAMP)
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique

Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.

Conditions
- Recrutement contractuel - remplacement d'un agent absent
- Durée de 1 mois minimum - reconductible
- Poste à temps plein - 35 heures hebdomadaires
- Rémunération indicative selon profil : minimum = 1867,02 € - maximum = 2203,02 €
- Poste à pourvoir à compter du 26 octobre 2026.

Les avantages liés au poste
- Primes
- COS 38
- Participation à la protection sociale et à la prévoyance
- Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75%)
- Politique de formation développée
- Accompagnement à la prise de poste

Contact
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence VP18/2026 avant le 18 octobre 2026 au service RH par courriel : ****@****.**
Tous renseignements sur les missions du poste : ****@****.**

Entretien individuel avec un jury de recrutement pour les candidatures présélectionnées : Semaine 43.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.