Chargé de Mission Maintien dans l'Emploi H/F - Promethee45

En tant que chargé(e) de mission Maintien dans l'Emploi au sein de Cap emploi, vous aurez pour objectif de promouvoir, piloter et mettre en oeuvre les actions favorisant le maintien dans l'emploi des salariés et des agents en situation de handicap, en lien étroit avec les employeurs et l'écosystème partenarial.

Vos missions :
- identifier et mettre en oeuvre des solutions de maintien dans l'emploi avec les employeurs publics et privés,
- collaborer avec l'ensemble des acteurs du maintien : médecins du travail, services sociaux (CARSAT, CPAM, MSA.), conseillers en insertion, etc.,
- réaliser des analyses de poste et proposer des solutions de compensation du handicap,
- apporter un appui technique sur les dispositifs mobilisables pour faciliter le maintien dans l'emploi (aides financières, aménagements, reclassements.),
- assurer le suivi des actions engagées et la coordination entre les différents partenaires mobilisés.

Compétences et connaissances attendues :
- bonne connaissance des acteurs de l'emploi et du handicap,
- excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, sens de la médiation et de la négociation,
- connaissance du tissu économique, de l'organisation du travail et des politiques RH,
- conduite d'entretien individuel et évaluation de situations professionnelles,

- Une expérience dans l'accompagnement et la relation entreprise est fortement souhaitée

Experience: Débutant accepté - Bac +3 ou expérience 6 mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Outils bureautiques

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).