Collaborateur Commercial - Collaboratrice Commerciale en Assuranc H/F - Abeille Assurances
- Prémery - 58
- CDI
- Abeille Assurances
Les missions du poste
Agence de proximité dédiée au conseil, à la protection et à la satisfaction de ses clients, l'agence Abeille Assurances de Julie Lanoizele à Prémery recherche son/sa futur(e) Gestionnaire et Commercial(e) d'agence dans le cadre d'un CDI à temps plein.
Vos missions principales
- Développement commercial :
Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de particuliers et/ou de professionnels (en agence et par téléphone), identifier leurs besoins en assurances, réaliser des devis, mener des actions de prospection et assurer la vente de contrats adaptés.
- Gestion et souscription :
Gérer les dossiers de souscription de l'étude à la concrétisation, analyser les risques et effectuer les actes techniques de gestion courante des contrats.
- Suivi des sinistres et relation client :
Assurer le suivi rigoureux des dossiers sinistres, veiller au respect des procédures et garantir un accompagnement de qualité auprès des assurés jusqu'à la résolution.
- Administration générale :
Assurer le traitement administratif quotidien, la mise à jour des dossiers clients et le suivi des pièces justificatives dans le respect des normes de conformité.
Profil professionnel recherché
- Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire alliant la gestion administrative et le développement commercial, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance ou de la banque.
- Formation : Bac +2 minimum (BTS Assurance, NRC, MCO ou équivalent).
Compétences clés :
- Excellente aisance relationnelle et sens prononcé du commerce et du service client.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Qualités rédactionnelles et orales.
- Savoir-être : Rigueur dans le traitement des dossiers, autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes et commerciales, sens des responsabilités, esprit d'initiative et dynamisme.
Ce que nous vous offrons
- Un cadre de travail privilégié et moderne : Local neuf, climatisé et cuisine aménagée.
- Des avantages salariés : Attribution de chèques-vacances et tarifs préférentiels sur vos contrats d'assurance personnels.
- Un cadre de travail bienveillant, formateur et axé sur la proximité.
- Un parcours d'intégration pour vous accompagner vers la montée en compétences et l'autonomie sur nos produits.
- Une rémunération motivante selon compétences et expériences
Conditions du poste
- Type de contrat : CDI à temps plein
- Lieu de travail : Prémery (58)
- Jours de travail : Du lundi au vendredi
- Horaires : Horaires de journée
- Rémunération : Selon compétences et expériences
Pour postuler
Merci de bien vouloir transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par e-mail
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.