Chef d'Équipe H/F - Robert
- Tarnos - 40
- CDI
- Robert
Les missions du poste
Vous devez savoir :
- faire de la maçonnerie ( bordures / murs..),
- manié une mini-pelle et chargeur
- faire des branchements VRD
- Permis C (serait un plus)
Vous serez avec un apprenti et en mesure de l'aider
Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h à 17h
Vous devez vous rendre au dépôt à Tarnos (chantiers 64-40)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
Permis: C - Poids lourd souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
Permis: C - Poids lourd souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.