Chef de Ligne Agroalimentaire H/F - Erhard Patissier Glacier

Nous recrutons pour notre usine de Pâtisserie de THUREY LE MONT un Chef de Ligne Agroalimentaire H/F. Sous le contrôle et la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous aurez pour mission d'assurer, par le management de votre équipe, la production en volume et en qualité.

Vos principales responsabilités incluent :
Assurer l'approvisionnement de votre ligne de production en matières premières et emballages.
Faciliter et rechercher en permanence les améliorations de qualité, de productivité et de consommation de matières premières des produits.
Réaliser ou faire réaliser les contrôles définis et établir les fiches de non-conformités lorsque cela est nécessaire.
Compléter les dossiers de production.
Réaliser la formation de base des opérateurs.
Veiller au respect des documents qualité et environnement.
S'affirmer en tant que leader de votre ligne en établissant la confiance et en affirmant votre autorité.
Sensibiliser le personnel aux règles et consignes de sécurité et de santé au travail.

Profil :
Nous recherchons une personne :
Volontaire, dynamique et rigoureuse.
Attirée par les métiers de l'agroalimentaire.
Issu(e) d'une formation en agroalimentaire, pâtisserie ou métiers de bouche.
Justifiant idéalement d'une première expérience professionnelle incluant le management d'une ou plusieurs personnes.

Avantages :
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de :
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Une rémunération attractive et évolutive.
Une mutuelle prise en charge à 100 %.
Une participation aux bénéfices avantageuse.
Des opportunités de formation et de développement professionnel.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: 'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.