Technicien Conseil Aides Financières Individuelles H/F - Caisse D'allocations Familiales de L'yon
- Auxerre - 89
- CDD
- Caisse D'allocations Familiales de L'yon
Les missions du poste
Candidature (lettre motivation et CV) par mail à ****@****.** ou par courrier, sous enveloppe cachetée, à Madame la Directrice de la Caisse d'Allocations Familiales de l'Yonne,12 rue du clos 89021 Auxerre Cedex.Toute candidature incomplète, non conforme ou hors délais ne sera pas prise en compte. Le candidat ne recevra pas de réponse.
La Caisse d'Allocations familiales de l'Yonne, organisme de droit privé chargé de la gestion d'un service public et appartenant à la branche Famille de la Sécurité sociale, accompagne au quotidien plus de 50 000 allocataires grâce à l'engagement de ses 140 collaborateurs.
La CAF oeuvre au quotidien pour garantir un accès simplifié aux droits et accompagner les parcours de vie des allocataires. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Conseil Aides Financières Individuelles, acteur clé de l'action sociale de la CAF.
Modalités du poste :
Poste à pourvoir : Technicien conseil Aides Financières Individuelles H/F
Lieu d'affectation : Auxerre
Contrat : CDD de 2 mois
Horaires : temps plein 37 heures
Niveau : 3 de la grille administrative
Date de prise de poste : 2 novembre 2026
Description des finalités du poste :
Au sein de l'équipe AFIC (aides financières individuelles et collectives), dans le cadre de la gestion des dossiers, vous serez principalement chargé(e) de traiter les dossiers d'aides financières individuelles versées aux allocataires.
Le ou la Technicien(ne) pourra également être amené(e) à traiter certains dossiers d'aides financières collectives versées aux partenaires.
Vos missions principales :
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à :
- Traiter les aides individuelles versées aux allocataires dans le respect du Règlement Intérieur d'Action Sociale
- Ordonnancer et suivre les paiements des aides financières individuelles et des aides au temps libre
- Contribuer à la qualité de la relation avec les partenaires et les allocataires en adoptant une posture professionnelle adaptée avec les différents interlocuteurs internes et externes
- En fonction des besoins de l'activité, assurer le traitement des aides financières collectives
- Garantir le paiement du juste droit en veillant à la bonne application de la règlementation en vigueur
Profil recherché :
Des connaissances de l'environnement social, économique et institutionnel ainsi que sur la législation des prestations familiales et réglementation de l'action sociale seront appréciées.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum.
Savoir-faire :
Vous disposez de bonnes compétences relationnelles, en particulier :
- Traitement administratif de dossiers
- Aptitudes à l'utilisation des outils informatiques bureautiques
- Analyse et traitement de dossiers dans le respect de la règlementation en vigueur
Savoir-être :
Vous faites preuve de rigueur dans l'exécution de vos missions.
Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation à des situations et des interlocuteurs variés. De même, vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, notamment par mail et téléphone.
Vous avez une aptitude à analyser, comprendre et proposer des solutions.
Vous appréciez travailler en autonomie comme en équipe.
Conditions d'exercice et avantages :
Le poste est basé au siège de la CAF de l'Yonne à Auxerre.
Rémunération de niveau 3 soit 1917 € bruts mensuels.
Avantages :
- Intéressement
- Tickets restaurant
- Complémentaire santé
- CSE
- Plan d'épargne retraite / Prévoyance
- Prime de crèche
- Gratification annuelle
Prise de poste le 2 novembre 2026, jusqu'au 31 décembre 2026.
Modalités et processus de recrutement :
Pour présenter votre candidature, veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation adressée à Madame la Directrice de la Caisse d'Allocations Familiales à l'adresse mail : ****@****.**
Les entretiens se dérouleront à la CAF de l'Yonne le 22 octobre 2026.
Les candidatures qui ne seront pas envoyées par mail ne seront pas étudiées.
Toute candidature incomplète ou hors délai ne sera pas prise en compte et ne recevra pas de réponse.
La Caisse d'Allocations familiales de l'Yonne, organisme de droit privé chargé de la gestion d'un service public et appartenant à la branche Famille de la Sécurité sociale, accompagne au quotidien plus de 50 000 allocataires grâce à l'engagement de ses 140 collaborateurs.
La CAF oeuvre au quotidien pour garantir un accès simplifié aux droits et accompagner les parcours de vie des allocataires. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Conseil Aides Financières Individuelles, acteur clé de l'action sociale de la CAF.
Modalités du poste :
Poste à pourvoir : Technicien conseil Aides Financières Individuelles H/F
Lieu d'affectation : Auxerre
Contrat : CDD de 2 mois
Horaires : temps plein 37 heures
Niveau : 3 de la grille administrative
Date de prise de poste : 2 novembre 2026
Description des finalités du poste :
Au sein de l'équipe AFIC (aides financières individuelles et collectives), dans le cadre de la gestion des dossiers, vous serez principalement chargé(e) de traiter les dossiers d'aides financières individuelles versées aux allocataires.
Le ou la Technicien(ne) pourra également être amené(e) à traiter certains dossiers d'aides financières collectives versées aux partenaires.
Vos missions principales :
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à :
- Traiter les aides individuelles versées aux allocataires dans le respect du Règlement Intérieur d'Action Sociale
- Ordonnancer et suivre les paiements des aides financières individuelles et des aides au temps libre
- Contribuer à la qualité de la relation avec les partenaires et les allocataires en adoptant une posture professionnelle adaptée avec les différents interlocuteurs internes et externes
- En fonction des besoins de l'activité, assurer le traitement des aides financières collectives
- Garantir le paiement du juste droit en veillant à la bonne application de la règlementation en vigueur
Profil recherché :
Des connaissances de l'environnement social, économique et institutionnel ainsi que sur la législation des prestations familiales et réglementation de l'action sociale seront appréciées.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum.
Savoir-faire :
Vous disposez de bonnes compétences relationnelles, en particulier :
- Traitement administratif de dossiers
- Aptitudes à l'utilisation des outils informatiques bureautiques
- Analyse et traitement de dossiers dans le respect de la règlementation en vigueur
Savoir-être :
Vous faites preuve de rigueur dans l'exécution de vos missions.
Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation à des situations et des interlocuteurs variés. De même, vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, notamment par mail et téléphone.
Vous avez une aptitude à analyser, comprendre et proposer des solutions.
Vous appréciez travailler en autonomie comme en équipe.
Conditions d'exercice et avantages :
Le poste est basé au siège de la CAF de l'Yonne à Auxerre.
Rémunération de niveau 3 soit 1917 € bruts mensuels.
Avantages :
- Intéressement
- Tickets restaurant
- Complémentaire santé
- CSE
- Plan d'épargne retraite / Prévoyance
- Prime de crèche
- Gratification annuelle
Prise de poste le 2 novembre 2026, jusqu'au 31 décembre 2026.
Modalités et processus de recrutement :
Pour présenter votre candidature, veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation adressée à Madame la Directrice de la Caisse d'Allocations Familiales à l'adresse mail : ****@****.**
Les entretiens se dérouleront à la CAF de l'Yonne le 22 octobre 2026.
Les candidatures qui ne seront pas envoyées par mail ne seront pas étudiées.
Toute candidature incomplète ou hors délai ne sera pas prise en compte et ne recevra pas de réponse.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.