CDI - Lyon - Responsable HSE Groupe H/F - Résilians

Le Groupe Résilians est un acteur national de référence de l'après-sinistre, en plein développement. Chaque jour, partout en France, nos équipes interviennent pour réparer, réhabiliter et réinventer les bâtiments et les infrastructures fragilisés.

Le groupe

Résilians est un acteur national de référence de l'après-sinistre, en plein développement. Chaque jour, partout en France, nos équipes interviennent en première urgence pour sauvegarder, sécuriser et réparer les biens touchés par un sinistre - incendie, dégât des eaux, recherche de fuite, événement climatique - puis pour les remettre en état. Fort de plus de 30 ans d'expérience, le groupe s'appuie sur des métiers complémentaires, de l'urgence à l'ingénierie, et sur un ancrage territorial fort.

Plus de 70 agences · 1 900 collaborateurs · 125 000 interventions par an · 300 M€ de chiffre d'affaires en 2025

Finalité du poste

Le Responsable HSE Groupe définit, déploie et fait vivre la politique Hygiène, Sécurité et Environnement sur l'ensemble du réseau - des chantiers d'après-sinistre, souvent en urgence, sur des sites occupés. Il intervient à la fois sur le référentiel et sur le terrain, auprès des équipes opérationnelles et des responsables d'agence.

Politique et référentiel

• Construire et faire vivre le référentiel HSE commun aux agences

• Assurer la veille réglementaire et traduire les évolutions en consignes opérationnelles

• Être l'interlocuteur des organismes extérieurs : inspection du travail, CARSAT, médecine du travail, organismes de contrôle

• Participer à la mise en place de la politique RSE du groupe, et en décliner le volet HSE en objectifs annuels mesurables

Outils, procédures et documentation

• Mettre en place des outils et les déployer à toutes les agences

• Rédiger les procédures et les notes écrites, et en assurer la diffusion et l'accessibilité sur le terrain

• Déployer les supports opérationnels : accueil sécurité, fiches réflexes, analyses de risques avant intervention

• Harmoniser les pratiques entre agences, en tenant compte des spécificités métiers

Formation et développement d'une culture de prévention

• Sensibiliser et former les opérationnels à la culture du respect de la qualité, de la sécurité et de l'environnement, définir les procédures

• Construire le plan de formation HSE du groupe - habilitations, recyclages, métiers à risque - et en suivre la réalisation agence par agence

• Mettre en place une routine de briefings et d'échanges réguliers sur la sécurité au sein des agences : trame, fréquence, animation par les chefs d'équipe

• Former et outiller les relais locaux (responsables d'agence, conducteurs de travaux, chefs d'équipe) pour que la prévention soit portée par la ligne managériale

• Garantir l'accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires

Audits et amélioration continue

• Réaliser des audits terrain pour vérifier le respect des règles de sécurité

• Accompagner les équipes dans la mise en place d'actions correctives, et en suivre la réalisation jusqu'à la clôture

• Favoriser la culture de l'amélioration continue

• Transformer chaque écart constaté en évolution de procédure, d'outil ou de formation

Accidents du travail et analyse des risques

• Valider les déclarations d'accidents de travail, et être le garant de la tenue du registre des AT ainsi que du suivi des statistiques

• Analyser les accidents ou situations à risques en déployant une procédure type « Arbre des causes »

• Piloter les plans d'action post-accident et vérifier l'efficacité des mesures prises

• Contribuer à la mise à jour du document unique et à l'évaluation des risques par activité

Déplacements

Déplacements réguliers sur l'ensemble des agences du groupe : audits terrain, briefings sécurité, formations.

Permis B requis.

Profil recherché

• Formation - Bac +3 à Bac +5 en QHSE, prévention des risques ou équivalent

• Expérience - 5 ans minimum en QHSE, idéalement dans le bâtiment, les travaux ou l'intervention sur site occupé ; multi-sites apprécié

• Connaissances techniques - santé-sécurité au travail et environnement, document unique, évaluation des risques, risques chantier (amiante, plomb, électrique, hauteur, co-activité), déchets

• Méthode - audit, arbre des causes, pilotage de plans d'action, animation de formation

• Posture - pédagogue et crédible sur le terrain : le poste convainc des opérationnels sans autorité hiérarchique sur eux

• Goût du terrain - mobilité réelle sur un périmètre national, autonomie d'organisation