Directeur·rice de Multi-Accueil H/F - RH Care Consulting

Directeur·rice de Multi-Accueil - Annemasse (74)

RH Care Consulting, cabinet spécialisé dans le recrutement des professionnels du secteur de la petite enfance et de la santé, accompagne aujourd'hui son client dans le recrutement de son/sa futur·e Directeur·rice de Multi-Accueil.

📍 Lieu : Annemasse (74) - 16 rue de l'Industrie
👶 Structure : Multi-Accueil de 40 berceaux
💼 Poste : Directeur·rice de crèche / Multi-Accueil
💰 Rémunération : 3 100 à 3 300 € bruts/mois selon expérience + avantages

🎯 Votre mission

En tant que Directeur·rice de Multi-Accueil, vous êtes au coeur du projet de la structure et accompagnez une équipe pluridisciplinaire dans un environnement à la fois bienveillant, structuré et stimulant.

Votre rôle sera notamment de :

Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant l'autonomie, la montée en compétences et l'épanouissement professionnel de chacun ;

Piloter le projet de la crèche et être force de proposition pour développer de nouvelles initiatives ;

Développer et entretenir les relations avec les familles, clients, partenaires et tutelles ;

Garantir la qualité de l'accueil des enfants et la satisfaction des familles ;

Assurer le pilotage opérationnel et financier de la structure ;

Veiller au bon fonctionnement quotidien de l'établissement et à la qualité des pratiques professionnelles ;

Être un véritable relais auprès du Directeur de Territoire, notamment dans l'accompagnement et le partage de bonnes pratiques avec les autres Directeurs de crèche ;

Participer aux projets innovants et au développement stratégique du réseau.

💡 Pourquoi rejoindre cette structure ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pouvez réellement prendre des initiatives et faire grandir votre établissement ?

Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans le pilotage de votre crèche, tout en étant accompagné·e par une équipe régionale et un réseau de professionnels.

L'objectif : vous permettre de développer vos projets, faire progresser vos équipes et contribuer concrètement à la qualité d'accueil des enfants et des familles.

• Les avantages

Rémunération attractive :

3 100 à 3 300 € bruts mensuels selon votre expérience ;

250 € bruts/mois de prime de présentéisme ;

Jusqu'à 9 000 € de variable annuel selon l'atteinte des objectifs pour les candidat·es justifiant de 4 ans d'expérience en Direction de crèche ;

Voiture de fonction

Développement professionnel :

Accès possible au Master 2 Management des Organisations (Bac +5) ;

Accompagnement et formation tout au long de votre carrière ;

Possibilités d'évolution au sein du réseau.

Équilibre vie professionnelle / personnelle :

10 jours de congés supplémentaires ;

Congés d'ancienneté.

• Le profil recherché

Vous êtes idéalement titulaire d'un :

Diplôme d'Éducateur·rice de Jeunes Enfants (EJE)
ou
Diplôme d'Infirmier·ère Puériculteur·rice

Vous avez une première expérience significative dans le secteur de la petite enfance et souhaitez aujourd'hui prendre ou poursuivre des responsabilités de direction.

Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons avant tout une personne :

Dotée d'un véritable leadership bienveillant ;

À l'aise dans le management et l'animation d'équipe ;

Organisée, autonome et force de proposition ;

Sensible à la qualité d'accueil des enfants et à l'accompagnement des familles ;

Ayant envie de construire, développer et faire évoluer son établissement.

Vous souhaitez rejoindre un environnement où votre autonomie, vos idées et vos compétences managériales seront réellement valorisées ?

👉Envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble sur cette belle opportunité à Annemasse !

Vous êtes idéalement titulaire d'un :

Diplôme d'Éducateur·rice de Jeunes Enfants (EJE)
ou
Diplôme d'Infirmier·ère Puériculteur·rice

Vous avez une première expérience significative dans le secteur de la petite enfance et souhaitez aujourd'hui prendre ou poursuivre des responsabilités de direction.

Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons avant tout une personne :

Dotée d'un véritable leadership bienveillant ;

À l'aise dans le management et l'animation d'équipe ;

Organisée, autonome et force de proposition ;

Sensible à la qualité d'accueil des enfants et à l'accompagnement des familles ;

Ayant envie de construire, développer et faire évoluer son établissement.