Adjoint·e à la Crmh H/F - Service Public

L'adjoint à la conservatrice régionale des monuments historiques (F/H) seconde la conservatrice régionale des monuments historiques dans le pilotage et l'animation du service. Il a spécifiquement en charge la coordination des activités relevant des ressources humaines, de la définition d'une politique de la protection en Grand Est, de l'expertise juridique, de l'organisation administrative et de la recherche et du pilotage de mécénat dédié aux MH.

Activités principales :
- Accompagner le service dans la construction d'une organisation, de procédures et d'outils favorisant la transversalité dans l'exercice des missions.
- Encadrer une partie de l'équipe (6 agents).
- Participer au dialogue de gestion avec les services financiers de la DRAC.
- Coordonner la gestion et la mise à jour des ressources documentaires et archivistiques.
- Coordonner les actions en matière d'éducation artistique et culturelle (EAC).
- Veiller à la sécurisation des procédures de commande publique.
- Être un relais de proximité pour le suivi des questions relevant des ressources humaines.
- Développer de nouveaux outils de suivi de l'activité du service pour l'élaboration des bilans annuels.
- Rédiger des courriers, notes et documents.
- Participer aux réunions internes comme externes relevant de son périmètre.
- Représenter le service pour la définition d'une politique de la protection en Grand Est auprès des acteurs du patrimoine dans le Grand Est.
- Assurer l'encadrement direct de la protection et de la valorisation
- Assurer le développement du mécénat et fonds de concours spécifiques aux MH dans le Grand Est
- Assurer la suppléance de la conservatrice régionale des monuments historiques (subdélégation de signature).


Activités spécifiques :
Sous l'autorité hiérarchique de la Conservatrice régionale des monuments historiques, le/la titulaire du poste est conservateur/rice des monuments historiques sur les 10 départements du Grand Est et sur l'ensemble des sujets relatifs à la protection des monuments historiques.
En lien avec les équipes des 3 sites, il/elle est le référent des sujets liés à la protection des monuments historiques en Grand Est.


Sur les demandes de protection relatives aux immeubles classés et inscrits, en binôme avec les CRMH adjoints et la CRMH :
- Pré-instruction des demandes
- Organisation de la collégialité des avis dès la demande de protection
- Identification des thématiques sous-représentées en Grand Est
- Participe à la définition d'une politique de la protection en Grand Est
- Définition d'une vision prospective en lien avec les compétences du pôle patrimoines et architecture de la DRAC Grand Est ...

Les compétences techniques:

- Connaissances en histoire de l'art et de l'architecture

- Connaissances de la législation dans le domaine du patrimoine

- Connaissances des techniques et de la déontologie de la restauration

Savoir-faire:

- Sens de l'organisation et aptitude à maîtriser les délais impartis

- Rigueur scientifique

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Bonne expression orale et écrite

Savoir être:

- Diplomatie

- Capacité d'autonomie, d'adaptation

- Capacité à travailler en équipe et en relation avec les différents partenaires extérieurs ou les collègues éloignés géographiquement (CAOA, ABF, SRA, sous-direction)

- Le poste nécessite des déplacements fréquents en voiture.

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Profil du candidat recherché (le cas échéant):

- Conservateur du patrimoine