Chargé de Missions RH H/F - Still RH

Rejoignez une entreprise en pleine dynamique où l'humain est au coeur de la performance !

Still RH, recrute pour son client, une structure en pleine évolution, multi sites présente nationalement, et qui développe une approche métier innovante, un :

Chargé de Missions RH H/F - CDI

Rattaché(e) à la DRH, et intégré(e) à une équipe RH de 6 collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre varié alliant proximité terrain et développement RH.
Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous contribuez activement au déploiement de la stratégie RH tout en assurant un accompagnement opérationnel au quotidien.

Vos missions seront d'assurer en autonomie :

Un rôle de RH de proximité :
Vous êtes le relais RH privilégié auprès des managers et des collaborateurs pour 1 entité d'environ 120 salariés avec une présence sur site une fois par semaine.

• Conseiller et accompagner les managers dans l'application de la politique RH et la gestion des situations individuelles.
• Être à l'écoute des collaborateurs, répondre à leurs questions et assurer le lien avec la Direction des Ressources Humaines.
• Gérer les dossiers disciplinaires, les situations conflictuelles et les litiges.
• Organiser et participer aux revues de personnel (People Review).

Le développement RH et projets corporate :
Vous pilotez et contribuez aux principaux projets RH de l'entreprise :

• Déployer la démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP/GPEC).
• Analyser les entretiens annuels, réaliser les synthèses et proposer des plans d'action adaptés.
• Construire, piloter et suivre le plan de développement des compétences dans le respect des budgets.
• Produire les reportings RH, suivre les indicateurs et participer à l'élaboration du bilan social.
• Piloter les enquêtes d'engagement internes, analyser les résultats et animer les plans d'amélioration continue.
• Participer aux projets RH transverses et veiller à leur bon déploiement.
• Concevoir et animer la communication RH interne et externe (journal interne, webinaires, actualités RH, marque employeur...).
• Participer aux comités RH et aux différents événements internes.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimumsur une fonction RH généraliste.
Une expérience dans un environnement multisites est impérative et idéalement dans le secteur des services aux entreprises appréciable.

Vous possédez une solide culture RH généraliste vous permettant d'intervenir aussi bien sur les sujets d'administration du personnel et de relations sociales que sur les thématiques de développement des ressources humaines.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre excellent relationnel, votre écoute et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés
• Votre adaptabilité et votre agilité dans des environnements en constante évolution
• Votre orientation terrain, votre rigueur et votre esprit d'initiative
• Votre capacité à prendre du recul et à gérer avec discernement des situations sensibles ou complexes
• Vos qualités rédactionnelles et votre excellente maîtrise de l'orthographe
• Votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer autour des projets RH.

Pourquoi postuler ?

• Un poste riche et polyvalent, au coeur des enjeux humains de l'entreprise.
• Une forte dimension projets et développement RH.
• Des interlocuteurs variés et une réelle autonomie dans vos missions.
• Une équipe RH engagée et collaborative

·Notre Process de recrutement : Si votre candidature retient notre attention, vous aurez un contact personnalisé qui vous accompagnera tout au long du process de recrutement.