Ouvrier Paysagiste H/F - France Travail

ML JARDINAGE RECRUTE UN OUVRIER PAYSAGISTE H/F
CDD 6 mois - Accroissement d'activité - Évolution possible en CDI

ML JARDINAGE, entreprise de paysage à taille humaine en pleine croissance, recherche un ouvrier paysagiste expérimenté H/F afin de renforcer son équipe dans le cadre d'un accroissement d'activité.
Nous recherchons une personne expérimentée dans le métier du paysage et des espaces verts, sérieuse, autonome et soigneuse, avec une réelle maîtrise des travaux d'entretien des végétaux, capable d'intervenir seule.

UN POSTE AVEC UNE FORTE ACTIVITÉ DE TAILLE ET DE RABATTAGE
La taille et le rabattage représenteront une part importante des interventions.
Nous recherchons donc en priorité une personne à l'aise avec :
La taille de haies, d'arbustes et de végétaux
Le rabattage de haies et d'arbustes
En fonction des besoins des clients et des chantiers, vous serez également amené à réaliser différents travaux d'entretien :
Tonte des pelouses
Débroussaillage
Désherbage et entretien des massifs
Elagage, abattage
Plantation et/ou remplacement de végétaux
Nettoyage et remise en état des espaces verts
Travaux d'aménagement paysager
Évacuation des déchets verts
Nettoyage des chantiers
Utilisation et entretien du matériel professionnel

LE PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne ayant une véritable expérience pratique du paysage.
Une expérience professionnelle de plusieurs années est souhaitée. Plusieurs années d'apprentissage dans le secteur du paysage peuvent également convenir, à condition d'avoir acquis une bonne autonomie et une réelle maîtrise du travail sur le terrain.
Nous recherchons notamment une personne :
Soigneuse et attentive à la qualité des finitions
Sérieuse, ponctuelle et fiable
Capable de travailler en équipe puis progressivement en autonomie
À l'aise avec le travail physique et en extérieur
Respectueuse des consignes de sécurité
Sachant entretenir et utiliser correctement le matériel
Ayant un bon contact avec les clients
Titulaire du permis B

UNE INTÉGRATION PROGRESSIVE
Même avec votre expérience, votre arrivée chez ML JARDINAGE se fera progressivement. Vous commencerez par une période de travail en binôme avec le gérant afin de découvrir : notre façon de travailler, notre matériel, nos clients particuliers et professionnels, nos exigences en matière de qualité et notre vision.
Cette période permettra également de mieux connaître vos compétences et votre manière de travailler. Progressivement, vous serez amené à prendre en charge vos propres interventions et à travailler seul chez les clients.

LE CONTRAT
CDD de 6 mois pour accroissement temporaire d'activité.
Le contrat pourra, selon l'évolution de l'activité et les besoins de l'entreprise : être renouvelé ou évoluer vers un CDI.
Temps de travail : 35 heures par semaine sur 3, 4 ou 5 jours.
Rémunération : SMIC en vigueur, avec application des dispositions conventionnelles applicables au secteur du paysage.

POURQUOI REJOINDRE ML JARDINAGE ?
ML JARDINAGE est une entreprise à taille humaine en pleine croissance.
Nous recherchons une personne qui souhaite s'investir dans la durée, et pas simplement occuper un poste pendant six mois.
Si vous êtes passionné par le paysage, que vous aimez le travail extérieur et que vous avez de l'expérience, notamment en taille, rabattage, nous serons heureux de faire votre connaissance.

POUR POSTULER
Envolez-vous votre CV accompagné de quelques mots présentant votre parcours, votre expérience et vos motivations. Attention seul les CV envoyés sur ce mail seront traités.

PROCESUS DE RECRUTEMENT :
Premier contact par téléphone
Entretien en présentiel avec notre consultante en RH
Entretien en présentiel avec le gérant

Experience: 2 An(s)

Compétences: Tailler les arbres

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.