Un·e Responsable Entretien Hygiène Propreté des Bâtiments H/F - Mairie D'allonnes

LA VILLE D'ALLONNES RECRUTE UN.E RESPONSABLE ENTRETIEN, HYGIÈNE, PROPRETÉ DES BÂTIMENTS
Par voie statutaire ou contractuelle
Filière Administrative ou Technique
Catégorie B selon profil ou expérience

Rattaché.e à la Direction Générale des Services, le-la Responsable, garantit la coordination et le management des équipes en charge de l'entretien des bâtiments communaux et des équipements sportifs ; le-la responsable encadre environ 45 agents d'entretien intervenant dans les bâtiments communaux et équipements sportifs.

Vous aurez les missions principales suivantes :
Assurer le management du service entretien des bâtiments communaux et équipements sportifs
- Encadrer les équipes.
- Organiser, coordonner et contrôler l'activité des agents d'entretien.
- Répartir les moyens humains en fonction des besoins des services.
- Élaborer les plannings d'intervention.
- Assurer le management de proximité et animer les réunions de service.
- Réaliser les entretiens professionnels annuels.
- Accompagner les agents dans leur montée en compétences.
- Réaliser des visites régulières sur les différents sites.
- Participer à la gestion des situations individuelles et des conflits.
- Contrôler le respect des protocoles de nettoyage.
- Veiller à la continuité du service public.
AUTRES MISSIONS
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service.
- Assurer la gestion des défibrillateurs automatisés externes (DAE).
- Piloter la mise à jour du Plan communal de sauvegarde (PCS).
- Évaluer les besoins en matériels et produits d'entretien.
- Participer à la préparation des marchés publics relevant de son domaine.
- Assurer le suivi des prestations externalisées.
- Veiller au bon état des matériels et équipements utilisés par les agents.
COMPETENCES REQUISES
- Maîtriser la méthodologie d'évaluation des risques professionnels.
- Connaître les règles budgétaires et les procédures liées aux marchés publics.
- Maîtriser les techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
- Savoir élaborer et piloter un plan d'actions.
- Maîtriser les techniques de management et d'organisation des services.
- Savoir manager des équipes.
- Savoir animer des réunions.
- Savoir conduire des enquêtes et proposer des solutions opérationnelles.
Qualités professionnelles
- Sens du service public.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites de la collectivité.
- Présence régulière sur le terrain.
- Horaires ponctuellement adaptés aux nécessités de service.
- Travail en transversalité avec l'ensemble des services municipaux.
- Travail en binôme avec le Conseiller de prévention, qui assure l'intérim en cas d'absence du Responsable HPES.
- Astreintes possibles par roulement, à raison d'environ 4 à 5 semaines par an.
PROFIL RECHERCHE
- Formation supérieure dans les domaines de l'hygiène, de la propreté des locaux, de la prévention des risques professionnels ou du management public.
- Expérience confirmée, si possible, sur un poste similaire.
- Expérience significative dans le management d'équipes importantes.

REMUNERATION ET AVANTAGES
- Rémunération statutaire.
- Régime indemnitaire (IFSE).
- Astreintes possibles par roulement, environ 4 à 5 semaines par an.
- Adhésion et prise en charge du contrat de prévoyance.
- Participation employeur à la complémentaire santé.
- Prise en charge de 75 % des frais de transport en commun.
- Forfait mobilités durables.
- Restauration collective possible à 4,60 € par repas.
- Adhésionau CNAS (Comité National d'Action Sociale).
- Prime annuelle dite « prestation sociale » de 1 748,58 €, versée pour moitié au mois de juin et pour moitié au mois de novembre.
Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 24 Mois

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Normes d'hygiène et de sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.