Adjoint Direction Développement R&D H/F - Eriva Rh
- Feurs - 42
- CDI
- Eriva Rh
Les missions du poste
ERIVA, Cabinet Conseil en Recrutement et Ressources Humaines : construisons vos succès !
Envie de mettre votre expertise en développement et formulation au service de projets complexes, tout en prenant une nouvelle dimension dans la coordination et l'animation d'une équipe Développement expérimentée ?
Entreprise familiale indépendante depuis plus de 170 ans, NIGAY est spécialisée dans la fabrication de caramels sous toutes leurs formes, destinés aux artisans et aux industries agroalimentaires.
Reconnue pour son expertise technique et son innovation, l'entreprise développe des solutions sur mesure pour ses clients en France et à l'international.
Afin d'accompagner cette dynamique, NIGAY crée un poste d'Adjoint à la Direction Développement H/F.
Rattaché à la Directrice Développement, vous êtes son bras droit dans le pilotage de l'activité et la coordination d'une équipe expérimentée de chefs de projets, ingénieurs et techniciens.
Vous pilotez également vos propres projets de développement et de formulation. En l'absence de la Directrice, vous assurez sa suppléance et garantissez la continuité des décisions, des priorités et de l'activité du service.
Vos principales missions :
Piloter les projets de développement
- Piloter des projets de développement et de formulation, du besoin client jusqu'à l'industrialisation
- Coordonner simultanément plusieurs projets aux enjeux, contraintes techniques et échéances variés
- Garantir leur avancement dans le respect des engagements clients, des exigences qualité et des contraintes industrielles
- Collaborer avec les équipes Commerciales, Production, Qualité et les autres expertises R&D
Seconder la Directrice Développement
- Partager et analyser les sujets opérationnels et organisationnels afin d'anticiper les priorités et points de vigilance
- Assurer sa suppléance en son absence et prendre les décisions nécessaires à la continuité de l'activité
- Animer les points projets et coordonner l'activité des chefs de projets
- Favoriser le partage d'informations, la coopération et le travail collectif
- Identifier les difficultés et signaux faibles et les faire remonter à la Directrice
Améliorer le fonctionnement du service
- Analyser les pratiques et proposer des évolutions pour gagner en fluidité et en efficacité
- Faire évoluer les outils, méthodes et processus de pilotage des projets
- Contribuer aux réflexions sur les orientations et priorités du Développement
Formation : Bac +5 ingénieur ou Master, spécialisé en agroalimentaire, formulation, sciences des aliments, chimie ou équivalent.
Compétences requises :
- Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en développement et formulation de produits, idéalement dans l'industrie agroalimentaire
- Solide expérience de la gestion simultanée de projets de développement multiples et complexes en environnement BtoB
- Maîtrise des étapes d'un projet de développement, de la formulation à l'industrialisation, et bonne compréhension des procédés et contraintes de production
- Expérience ou réelles aptitudes en coordination d'équipe et management transversal
- Anglais professionnel
- Aisance dans l'utilisation d'un ERP industriel
Compétences souhaitées : Une connaissance de la chimie des sucres, des procédés batch ou d'environnements de formulation comparables est un véritable atout.
Capacités et aptitudes :
- Être avenant, accessible et fédérateur et favoriser le travail collectif
- Savoir prendre du recul et anticiper pour identifier les priorités
- Faire preuve de rigueur, de discernement et de capacité de décision
- Communiquer clairement, faire circuler l'information et détecter les signaux faibles
- Faire preuve d'exemplarité, de simplicité dans les relations et de sens du collectif
L'entreprise propose un package attractif comprenant : un dispositif d'intéressement et de participation, une prime individuelle sur objectifs, une prime d'ancienneté, 14 RTT, Tickets Resto, mutuelle/retraite/prévoyance 100% PEC et des avantages CSE.
Envie de mettre votre expertise en développement et formulation au service de projets complexes, tout en prenant une nouvelle dimension dans la coordination et l'animation d'une équipe Développement expérimentée ?
Entreprise familiale indépendante depuis plus de 170 ans, NIGAY est spécialisée dans la fabrication de caramels sous toutes leurs formes, destinés aux artisans et aux industries agroalimentaires.
Reconnue pour son expertise technique et son innovation, l'entreprise développe des solutions sur mesure pour ses clients en France et à l'international.
Afin d'accompagner cette dynamique, NIGAY crée un poste d'Adjoint à la Direction Développement H/F.
Rattaché à la Directrice Développement, vous êtes son bras droit dans le pilotage de l'activité et la coordination d'une équipe expérimentée de chefs de projets, ingénieurs et techniciens.
Vous pilotez également vos propres projets de développement et de formulation. En l'absence de la Directrice, vous assurez sa suppléance et garantissez la continuité des décisions, des priorités et de l'activité du service.
Vos principales missions :
Piloter les projets de développement
- Piloter des projets de développement et de formulation, du besoin client jusqu'à l'industrialisation
- Coordonner simultanément plusieurs projets aux enjeux, contraintes techniques et échéances variés
- Garantir leur avancement dans le respect des engagements clients, des exigences qualité et des contraintes industrielles
- Collaborer avec les équipes Commerciales, Production, Qualité et les autres expertises R&D
Seconder la Directrice Développement
- Partager et analyser les sujets opérationnels et organisationnels afin d'anticiper les priorités et points de vigilance
- Assurer sa suppléance en son absence et prendre les décisions nécessaires à la continuité de l'activité
- Animer les points projets et coordonner l'activité des chefs de projets
- Favoriser le partage d'informations, la coopération et le travail collectif
- Identifier les difficultés et signaux faibles et les faire remonter à la Directrice
Améliorer le fonctionnement du service
- Analyser les pratiques et proposer des évolutions pour gagner en fluidité et en efficacité
- Faire évoluer les outils, méthodes et processus de pilotage des projets
- Contribuer aux réflexions sur les orientations et priorités du Développement
Formation : Bac +5 ingénieur ou Master, spécialisé en agroalimentaire, formulation, sciences des aliments, chimie ou équivalent.
Compétences requises :
- Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en développement et formulation de produits, idéalement dans l'industrie agroalimentaire
- Solide expérience de la gestion simultanée de projets de développement multiples et complexes en environnement BtoB
- Maîtrise des étapes d'un projet de développement, de la formulation à l'industrialisation, et bonne compréhension des procédés et contraintes de production
- Expérience ou réelles aptitudes en coordination d'équipe et management transversal
- Anglais professionnel
- Aisance dans l'utilisation d'un ERP industriel
Compétences souhaitées : Une connaissance de la chimie des sucres, des procédés batch ou d'environnements de formulation comparables est un véritable atout.
Capacités et aptitudes :
- Être avenant, accessible et fédérateur et favoriser le travail collectif
- Savoir prendre du recul et anticiper pour identifier les priorités
- Faire preuve de rigueur, de discernement et de capacité de décision
- Communiquer clairement, faire circuler l'information et détecter les signaux faibles
- Faire preuve d'exemplarité, de simplicité dans les relations et de sens du collectif
L'entreprise propose un package attractif comprenant : un dispositif d'intéressement et de participation, une prime individuelle sur objectifs, une prime d'ancienneté, 14 RTT, Tickets Resto, mutuelle/retraite/prévoyance 100% PEC et des avantages CSE.
Le profil recherché
Experience: 10 An(s)
Compétences: Procédés de fabrication ou d'industrialisation,Concevoir et gérer un projet,Collaborer avec les équipes de production pour industrialiser les innovations,Conduire des réunions efficaces pour le suivi des projets,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Procédés de fabrication ou d'industrialisation,Concevoir et gérer un projet,Collaborer avec les équipes de production pour industrialiser les innovations,Conduire des réunions efficaces pour le suivi des projets,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.