Monteur Mécanicien H/F - Maguin Sas
- Charmes - 88
- CDD
- Maguin Sas
Les missions du poste
Fort de plus de 175 ans d'histoire, Maguin a su développer son expertise et son savoir-faire dans le domaine de l'ingénierie et de la construction d'équipements industriels, en proposant des solutions innovantes, respectueuses de l'environnement et adaptées aux enjeux industriels actuels.
Nous recherchons un Monteur Mécanicien (H/F) en CDD allant de 4 à 6 mois.
Au sein de l'atelier de production, et sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vous participez au montage et à l'assemblage mécanique de nos équipements.
Préparation du montage :
- Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir des plans de fabrication ;
- Se représenter les différentes étapes de travail sur un montage d'une semaine ;
- S'assurer que les pièces nécessaires sont à disposition dans l'atelier mécanique pour préparer son matériel ;
- Alerter le/la référent.e ou les services concernés en cas de pièces manquantes.
Réalisation du montage :
- Réaliser le montage des sous-ensemble de tous les appareils ;
- Réaliser le montage des ensembles avec support du/de la référent.e ;
- Identifier les défauts, les dysfonctionnements et en informer le/la référent.e ;
- Procéder aux modifications, réajustements suivant les instructions du référent.
Nous recherchons un Monteur Mécanicien (H/F) en CDD allant de 4 à 6 mois.
Au sein de l'atelier de production, et sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vous participez au montage et à l'assemblage mécanique de nos équipements.
Préparation du montage :
- Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir des plans de fabrication ;
- Se représenter les différentes étapes de travail sur un montage d'une semaine ;
- S'assurer que les pièces nécessaires sont à disposition dans l'atelier mécanique pour préparer son matériel ;
- Alerter le/la référent.e ou les services concernés en cas de pièces manquantes.
Réalisation du montage :
- Réaliser le montage des sous-ensemble de tous les appareils ;
- Réaliser le montage des ensembles avec support du/de la référent.e ;
- Identifier les défauts, les dysfonctionnements et en informer le/la référent.e ;
- Procéder aux modifications, réajustements suivant les instructions du référent.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.