Animateur de Relais Petite Enfance H/F - France Travail

La collectivité rechercheun/une animateur/animatrice de relais petite enfance. Sa mission sera d'animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles non permanentes et des parents.

ACTIVITES DU POSTE
Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits :
- Assurer des permanences d'accueil en direction des parents et des assistants maternels sur le territoire communautaire
- Connaître le cadre réglementaire du métier d'assistant maternel non permanent (statut, protecfion sociale, prestafions légales, agrément...)
- Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation (favoriser la procédure d'agrément),
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs de l'employeur et du salarié.
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées.
- Assurer une veille juridique (droit du travail, évolufion de la profession...)
- Développer et alimenter régulièrement des documents dématérialisée par l'intermédiaire du site internet

Développer et animer un réseau de partenaires, garantir le lien avec les partenaires financiers, évaluer les actions du RPE
- Favoriser et développer les échanges avec les différents acteurs locaux afin de promouvoir et mettre en oeuvre des projets en direction des usagers
- Participer aux réunions de service et événements du service perte enfance,
- Analyser les effets et impacts des actions au regard des objectifs définis en amont,
- Renseigner des états de bilans, élaborer, évaluer et réajuster les projets inscrits dans le projet de fonctionnement

Contribuer à la professionnalisation des Assistants Maternels
- Organiser des temps collectifs enfants et assistants maternels en itinérance sur le territoire.
- Développer et promouvoir des activités d'éveil
- Proposer des temps de rencontre où parents et assistants maternels se réunissent autour de l'enfant
- Favoriser le lien avec les diverses structures de proximité (bibliothèque, crèche...)
- Animer des réunions d'information avec la participation éventuelle d'intervenants extérieurs,
- Encourager la formation continue
Participer au projet d'établissement et aux événements de la structure
- Participer à l'élaboration, à la réflexion et à l'évolufion du projet d'établissement
- Participer aux journées/sorties pédagogiques exceptionnelles
- Participer aux temps de travail et réunions fixés par la responsable de l'équipement

Le profil recherché par la collectivité est le suivant :
SAVOIR-FAIRE
Connaissance juridique notamment du droit du travail et du statut des Assistants Maternels Connaissance des techniques d'animation de groupe et d'entretien.
Rédiger des écrits professionnels (rapport, bilans, compte rendus. )
Favoriser l'autonomie des assistants maternels. Définir une stratégie de communication
Organiser, animer des temps collectifs en lien avec le projet pédagogique de la structure Transmettre les informafions
Respecter les protocoles de fonctionnement Permis B obligatoire

SAVOIR- ÊTRE
Être autonome et organisé
Remettre en question ses pratiques professionnelles
Capacité à travailler en équipe et assurer une bonne communication au sein de l'équipe Capacité à la médiation.
Capacité à s'adapter face aux différentes situations rencontrées Qualités relationnelles : dynamisme, réactivité
Disponibilité et patience Respecter la hiérarchie

Experience: 1 An(s) - Gérance structure petite enfance

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale