Automaticien H/F - Fromageries Henri Hutin

Au sein de l'équipe de Jonathan, vous êtes en charge des projets automatisme du site, de l'analyse du besoin jusqu'à la mise en service.

- Vous concevez les architectures d'automatisme et d'informatique industrielle et - vous pilotez les projets en termes de coûts, délais et qualité.
-Vous intervenez sur la maintenance préventive et curative des installations automatisées et vous traitez les pannes et dérives de procédés.
- Vous fiabilisez et optimisez les lignes de production en lien étroit avec les équipes terrain.
- Vous participez à l'évolution de la sécurité des systèmes, formez les utilisateurs et rédigez les procédures.
- Vous assurez le suivi GMAO, la gestion du matériel et une veille technologique.

Profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2 en automatisme ou informatique industrielle.
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'automaticien.
- Vous avez une bonne maîtrise des automates SCHNEIDER et/ou SIEMENS.
- Vous êtes une personne autonome, réactive et orientée solutions.

Nous vous proposons :

* Un poste en CDI à temps complet
* Un salaire attractif selon profil et expérience
* Un statut agent de maîtrise
* Un système de primes récompensant votre engagement individuel (prime de fin d'année) et collectif (prime profit en fonction des résultats du groupe Hochland)
* Une formation sur-mesure durant toute votre période d'intégration
* Une entreprise qui promeut la mobilité interne
* Une usine qui innove, portée par des projets ambitieux qui sont autant d'occasions d'apprendre !

Experience: 5 An(s) - en tant qu'automaticien

Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, maîtrise des automates SCHNEIDER et/ou SIEMENS.,GMAO,Outils bureautiques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de fromage

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.