Responsable de l'Unité Espaces Verts H/F - Mairie
- Commercy - 55
- CDI
- Mairie
Les missions du poste
Sous l'autorité du responsable des services techniques vous assurez l'encadrement de l'unité espaces verts (6 agents). Vous assurez la mise en oeuvre des décisions validées par les élus, transmises par le responsable des services techniques au travers de la gestion d'une équipe opérationnelle. Vous êtes chargé de coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines de l'unité et vous mettez en place une politique paysagère, de nettoiement pour offrir au public un cadre de vie de qualité.
Missions principales :
- Définir et mettre en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces de nature en ville
- Définir et mettre en oeuvre une politique de protection des espaces de nature en ville
- Piloter la gestion des espaces de nature
- Participation citoyenne spécifique aux espaces de nature
- Participer aux études techniques
Conditions d'exercice du poste :
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (astreintes hivernales.)
- Travail en équipe
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité
- Grande disponibilité
- Métier à forte pénibilité et risques professionnels nombreux : charges lourdes, travail en hauteur, intempéries, etc.)
Profil :
- Expérience dans un poste similaire souhaitée de 2 ans
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
- Capacité à diriger et motiver l'équipe
- Organiser et gérer le temps de travail de l'équipe
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Savoir rendre compte, conseiller, évaluer
- Capacité à établir des plannings prévisionnels et comptes-rendus d'activité (écrit ou oral) le cas échéant
- Etre autonome dans la conduite des activités, disponible, réactif, être à l'écoute
- Assurer une veille technique dans son domaine de compétence
- Utilisation de l'outil informatique, rédaction de notes internes
- Permis B exigé et permis C serait un plus
- Une formation paysagère serait un plus
Poste pouvant évoluer vers un chef d'unité cadre de vie incluant les espaces verts et les manifestations selon profil des candidats.
Modalités de recrutement :
Cadre d'emploi des agents de maîtrise
Temps complet
Disponibilité (heures supplémentaires en fonction des pics d'activité)
Régime indemnitaire, chèques déjeuners, CET, amicale du personnel.
Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de candidature : 07/11/2026
Prise de poste : 01/12/2026
Envoi des candidatures (CV ET lettre de motivation) par voie électronique : ****@****.**
Renseignements auprès de Madame Rachel HOVASSE, directrice des Ressources Humaines au **.**.**.**.**
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité,Préconiser des travaux,Organiser et planifier une activité,Planifier les interventions d'entretien à long terme,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité,Préconiser des travaux,Organiser et planifier une activité,Planifier les interventions d'entretien à long terme,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.