Responsable de Service Crt - Esa et Ppsa H/F - Sce Hospitalisation a Domicile
- Soissons - 02
- CDD
- Sce Hospitalisation a Domicile
Les missions du poste
Présentation de l'Entreprise
Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 300 collaborateurs.
Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines :
- Au sein du pôle autonomie, un service d'aide à domicile (SAD), un service de soins à domiciles (SSIAD), un service de livraison de repas, et deux résidences autonomies accompagnent des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie.
- Au sein du pôle soins, un centre de soins infirmiers (CSI),une équipe spécialisée Alzeimer (ESA), un service hospitalisation à domicile (HAD, une équipe spécialisée soins infirmiers précarité (ESSIP), un centre de ressources territorial (CRT) et une plateforme pour la promotion de la santé et de l'autonomie (PPSA) ;
- Et aussi un centre d'hébergement d'urgence (CHU) (violences conjugales, accueil d'urgence...) et un service droit au logement avec un accompagnement social lié au logement (ASSL)
Missions et Responsabilités
L'AMSAM - Association Médico-Sociale Anne Morgan recrute un(e) Responsable de Services en CDD pour assurer le pilotage de plusieurs dispositifs dédiés à la prévention de la perte d'autonomie, au maintien à domicile et à l'accompagnement des personnes âgées : Centres de Ressources Territoriaux (CRT), Plateforme de Prévention Santé Autonomie (PPSA) et Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Rattaché(e) à la Direction du Pôle Soins & Solidarité, vous assurez l'organisation, la coordination et le développement de ces services, en lien étroit avec les équipes, les partenaires du territoire et les acteurs institutionnels.
Les missions seront les suivantes:
Vous assurez notamment :
- le pilotage opérationnel des services et le suivi de leur activité ;
- l'encadrement, l'animation et la coordination des équipes pluridisciplinaires ;
- l'organisation des ressources et la participation aux recrutements ;
- l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets de service ;
- le suivi des indicateurs d'activité et de performance et la réalisation des bilans d'activité ;
- le déploiement de la démarche qualité, de gestion des risques et d'amélioration continue ;
- la veille sur les appels à projets et la contribution au développement de nouveaux projets ;
- le développement et l'animation des partenariats territoriaux ;
- la représentation des services, par délégation, auprès des partenaires, réseaux et instances du territoire.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 (Bac +3 à Bac +4) dans le domaine du management des organisations sanitaires et sociales, d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent en management.
- Une expérience dans le secteur médico-social et/ou dans une fonction d'encadrement est souhaitée.
- Vous disposez de compétences en management d'équipes pluridisciplinaires, conduite de projets, coordination de parcours et travail partenarial. Vous connaissez les enjeux liés au vieillissement, à l'autonomie et au maintien à domicile.
- Votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation, votre aptitude à fédérer les équipes et à développer des coopérations avec les acteurs du territoire seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Conditions
- CDD Cadre - Temps plein
- Véhicule de service + outils numériques
- Rémunération selon Convention BAD - Avenant 43
Avantages
- Intégration d'un pôle multi services (SSIAD, HAD, CSI, ESSIP, CRT, PPSA .)
- Possibilité d'évolution
- Mutuelle et CSE actif avec de nombreux avantages
À compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.
Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 300 collaborateurs.
Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines :
- Au sein du pôle autonomie, un service d'aide à domicile (SAD), un service de soins à domiciles (SSIAD), un service de livraison de repas, et deux résidences autonomies accompagnent des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie.
- Au sein du pôle soins, un centre de soins infirmiers (CSI),une équipe spécialisée Alzeimer (ESA), un service hospitalisation à domicile (HAD, une équipe spécialisée soins infirmiers précarité (ESSIP), un centre de ressources territorial (CRT) et une plateforme pour la promotion de la santé et de l'autonomie (PPSA) ;
- Et aussi un centre d'hébergement d'urgence (CHU) (violences conjugales, accueil d'urgence...) et un service droit au logement avec un accompagnement social lié au logement (ASSL)
Missions et Responsabilités
L'AMSAM - Association Médico-Sociale Anne Morgan recrute un(e) Responsable de Services en CDD pour assurer le pilotage de plusieurs dispositifs dédiés à la prévention de la perte d'autonomie, au maintien à domicile et à l'accompagnement des personnes âgées : Centres de Ressources Territoriaux (CRT), Plateforme de Prévention Santé Autonomie (PPSA) et Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Rattaché(e) à la Direction du Pôle Soins & Solidarité, vous assurez l'organisation, la coordination et le développement de ces services, en lien étroit avec les équipes, les partenaires du territoire et les acteurs institutionnels.
Les missions seront les suivantes:
Vous assurez notamment :
- le pilotage opérationnel des services et le suivi de leur activité ;
- l'encadrement, l'animation et la coordination des équipes pluridisciplinaires ;
- l'organisation des ressources et la participation aux recrutements ;
- l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets de service ;
- le suivi des indicateurs d'activité et de performance et la réalisation des bilans d'activité ;
- le déploiement de la démarche qualité, de gestion des risques et d'amélioration continue ;
- la veille sur les appels à projets et la contribution au développement de nouveaux projets ;
- le développement et l'animation des partenariats territoriaux ;
- la représentation des services, par délégation, auprès des partenaires, réseaux et instances du territoire.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 (Bac +3 à Bac +4) dans le domaine du management des organisations sanitaires et sociales, d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent en management.
- Une expérience dans le secteur médico-social et/ou dans une fonction d'encadrement est souhaitée.
- Vous disposez de compétences en management d'équipes pluridisciplinaires, conduite de projets, coordination de parcours et travail partenarial. Vous connaissez les enjeux liés au vieillissement, à l'autonomie et au maintien à domicile.
- Votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation, votre aptitude à fédérer les équipes et à développer des coopérations avec les acteurs du territoire seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Conditions
- CDD Cadre - Temps plein
- Véhicule de service + outils numériques
- Rémunération selon Convention BAD - Avenant 43
Avantages
- Intégration d'un pôle multi services (SSIAD, HAD, CSI, ESSIP, CRT, PPSA .)
- Possibilité d'évolution
- Mutuelle et CSE actif avec de nombreux avantages
À compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.