Recrutement Jubil Interim

Cariste H/F - Jubil Interim

  • Vers-Pont-du-Gard - 30
  • Intérim
  • Jubil Interim
Publié le 7 octobre 2026
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Les missions du poste


Rattaché(e) au Responsable d'entrepôt, vous assurez la gestion des flux de marchandises sur notre parc de stockage. Véritable garant de la fluidité des opérations et de la sécurité du site, vous utilisez votre maîtrise du chariot élévateur pour optimiser le rangement et la disponibilité des produits.

Vos missions principales
Sous la responsabilité de votre manager, vous aurez pour missions de :
-Gestion des flux de marchandises : Assurer le chargement et le déchargement des véhicules de transport avec précision.
-Manutention et stockage : Procéder au déplacement et au rangement optimal des produits sur l'ensemble du parc de stockage.
-Contrôle et organisation : Veiller à la bonne organisation des produits et effectuer les contrôles nécessaires pour garantir l'intégrité des marchandises.
--Sécurité et circulation : Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les règles de circulation spécifiques au site pour garantir un environnement de travail sûr.
-Entretien du site : Participer activement au maintien de la propreté et à l'organisation générale du parc pour optimiser l'espace de travail.

Profil recherché
-Certification : Vous êtes obligatoirement titulaire du CACES R489 catégorie 3 en cours de validité.
-Savoir-faire : Vous maîtrisez les techniques de conduite de chariot élévateur et les règles de gestion de stock en extérieur ou en entrepôt.
-Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect strict des procédures de sécurité. Vous faites preuve d'autonomie et de vigilance constante.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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