Coordonnateur Territorial de l'Accueil du Jeune Enfant - Conseil Departemental de la Somme H/F - Conseils départementaux

Sous l'autorité du responsable de pôle départemental de PMI, le/la coordonnateur(trice)
territorial(e) de l'accueil du jeune enfant participe à la déclinaison des politiques
départementales de l'accueil du jeune enfant, et apporte une expertise technique sur les
dossiers spécifiques dont il a reçu délégation. Il/elle coordonne les missions de PMI et s'assure du
respect des réglementations relatives à l'accueil du jeune enfant dans les champs collectif et
individuel dans les territoires dont il/elle a la charge en lien avec le pôle départemental de PMI
et les responsables territoriaux de PMI.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080261006000570-coordonnateur-trice-territorial-e-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Contraintes du poste :
- Déplacements fréquents en territoires, sur le département


Compétences requises :
- Permis B
Connaissances :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des Conseils départementaux
- Connaissance de la législation médico-sociale
- Connaissance de la législation relative à la PMI
- Connaissance de la législation de l'accueil du jeune enfant
- Connaissance des méthodes d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires
- Connaissance des procédures administratives et financières
Aptitudes professionnelles :
- Capacité à impulser, défendre, et porter des projets
- Capacité à animer des réunions et des séances d'information
- Capacité de négociation
- Capacité d'écoute et de communication
- Capacité à hiérarchiser les urgences
- Aptitudes à la réflexion concertée
- Aptitudes à l'animation de réseaux
- Aptitudes au suivi et au contrôle
- Motivation pour l'accompagnement des personnes et des projets
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'organisation et de coordination
- Capacité à la rédaction d'écrits

Comportements professionnels - motivations :
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Adaptabilité
- Esprit d'initiative
- Force de proposition
- Disponibilité
- Prise de recul
- Sens de la qualité du service offert au public
- Sens du travail en équipe
- Loyauté institutionnelle