Responsable du Centre Technique Municipal Ctm - Ville de St-Laurent-Du-Pont H/F - Communes

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services (DGS), vous coordonnerez, organiserez et contrôlerez l'activité des services Voirie, Espaces verts, Bâtiment, Propreté et Manifestations. Vous serez garant de la bonne gestion du centre technique en moyens humains et matériels.
Vous dirigerez, coordonnerez et animerez l'ensemble du service du CTM. A ce titre, vous assurerez le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus, la Directrice Générale des Services et la Cheffe de projet Petites villes de demain (PVD), en étant force de propositions et de conseils. Vous préparerez, suivrez et coordonnerez les travaux de la commune. Vous assurerez le suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communaux, des voiries et des espaces verts.

Le service se compose de 4 pôles :
- Un pôle espaces verts avec son responsable, deux agents et un apprenti,
- Un pôle bâtiment avec son responsable et deux agents,
- Un pôle voirie avec son responsable et trois agents,
- Un pôle manifestations avec son responsable.

Vous participerez à la mise en place d'un service unifié, visant à améliorer le fonctionnement et les services rendus.
La collectivité recherche une cheffe/un chef de service capable d'assurer un pilotage équilibré, transversal et équitable de l'ensemble des pôles techniques.
Son rôle consiste à porter une attention comparable à l'ensemble des activités : voirie, espaces verts, bâtiments et manifestations.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261005001387-responsable-centre-technique-municipal-ctm?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Niveau BTS minimum, Licence professionnelle souhaitable, dans les domaines techniques tels travaux publics, VRD, génie civil, aménagement du territoire.
Expérience professionnelle demandée : Au moins 3 ans en tant que responsable des services techniques ou dans des fonctions similaires, au sein d'une commune de strate comparable.

Savoir et Savoir-faire :
* Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service de 12 agents permanents ;
* Techniques de conduite d'opérations et de projets ;
* Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie) ;
* Techniques d'ingénierie du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre ;
* Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance ;
* Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public ;
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
* Connaissance des principes de la comptabilité publique ;
* Maîtrise des outils informatiques ;

* Savoir conduire une analyse des besoins de la collectivité dans tous les domaines du CTM ;
* Savoir établir un cahier des charges pour les petites interventions ;
* Savoir organiser des réunions de chantiers ;
* Savoir programmer les travaux ;
* Savoir déléguer aux chefs de pôles ;
* Maitriser la relation aux élus et aux usagers ;
* Savoir animer et co animer des réunions ;
* Être force de proposition sur les marchés publics ;
* Travailler de manière transversale.


Savoir-être :
* Sens de l'organisation ;
* Qualités relationnelles et d'écoute ;
* Rigueur, méthode ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Sens du service public ;
* Réactivité, disponibilité et prise d'initiative ;
* Autonomie et sens des responsabilités ;
* Polyvalence ;
* Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage ;
* Savoir gérer les situations relationnelles difficiles ;
* Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
* Discrétion, neutralité, relation éthique aux entreprises.