Travailleur Social Aemo-R au Foyer de l'Enfance H/F - Conseils départementaux

CONTEXTE DU POSTE

Placé sous l'autorité du Responsable du Foyer de l'enfance, le/la travailleur(euse) social(e) met en oeuvre et assure le suivi des situations dans le cadre des mesures d'AEMO R concernant les enfants âgés de 0 à 6 ans. Il/Elle axe son travail sur le développement et le renforcement des compétences parentales et assure l'évaluation régulière des situations individuelles.

Il/Elle accompagne et soutient l'enfant et sa famille. Il/Elle encourage et développe l'autonomie des parents afin qu'ils puissent répondre aux besoins fondamentaux de leurs enfants de manière adaptée.

Il/Elle concourt à la conception, la rédaction et l'évaluation des projets pour l'enfant et participe à la mise en oeuvre des projets de l'établissement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090261006000106-travailleur-euse-social-e-aemo-r-foyer-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR
- Connaissance des missions de la protection de l'enfance et du cadre législatif associé.
- Connaissance des différents stades du développement du nourrisson et du jeune enfant.
- Connaissance des principes relatifs au secret professionnel.

SAVOIR-FAIRE
- Savoir développer et entretenir une relation de confiance avec l'enfant et l'ensemble de sa famille.
- Savoir conduire un entretien et animer un groupe de travail ou d'échange.
- Savoir prendre du recul, relativiser et gérer les situations émotionnellement complexes.
- Savoir gérer les tensions et les situations de conflit.
- Savoir travailler en équipe.
- Être en capacité de prendre des initiatives, d'innover et d'être force de proposition.
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Maîtriser les outils informatiques nécessaires à l'activité.
- Savoir s'adapter aux situations et assurer la continuité de service.

SAVOIR ÊTRE
- Qualités relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance.
- Assertivité et capacité à se positionner dans la relation professionnelle.
- Empathie et écoute.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Sens du travail en équipe.
- Capacité à prendre du recul face aux situations rencontrées.
- Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.
- Discrétion et respect du secret professionnel.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
- Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou d'Educateur de jeunes enfants
- Disponibilité : travail avec horaires variables et les dimanches / jours fériés (selon les besoins de l'enfant et de sa famille
- Posséder le permis B (manuel et automatique)
- Déplacements professionnels sur l'ensemble du département notamment


NOS AVANTAGES
- Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
- Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
- Participation employeur à la prévoyance.
- Offre de formations innovantes.
- Accompagnement aux concours.