Conseiller Formation - Formation Initiale Police Municipale - Cnfpt Délégation Régionale Paca H/F - Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)

Le CNFPT Recrute

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/21-3321?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Expérience professionnelle dans un service ou une direction d'une collectivité territoriale compétente dans l'exercice des missions confiées aux policiers municipaux fortement souhaitée,
- Maîtrise de l'environnement territorial, de son fonctionnement et de ses enjeux sur le secteur de la police municipale,
- Connaissances des modalités techniques et réglementaires des formations des policiers municipaux,
- Maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique et d'ingénierie de formation,
- Méthodologie de conduite de projet,
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de la formation à distance,
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
- Capacité d'organisation et d'anticipation, esprit d'initiative,
- Qualités relationnelles et de communication,
- Rigueur et forte discrétion professionnelle.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché territorial et attaché principal (catégorie A) ou inscrits sur liste d'aptitude de catégorie A ou titulaires d'un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LES ELEMENTS DE REMUNERATION
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) : 762.44€ brut
Prime annuelle de 2623 brut, au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
* Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
* Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
* La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
* Une politique active de formation
* Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
* Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
* Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
* La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
* La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
* Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
* Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes