Assistant RH H/F - Randstad professional
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Randstad professional
Les missions du poste
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client Un assistant RH F/H
En collaboration avec la Chargée de projets RH & ADP et la DRH, vous accompagnerez nos collaborateurs au quotidien et contribuerez au développement de nos équipes.
Rattaché(e) à la DRH, vous garantissez la fiabilité des processus RH, de l'administration du personnel et de la paie, tout en participant activement à nos projets RH.
1. Administration du personnel & Paie
Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
Gérer les absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail).
Assurer le suivi des entrées/sorties et contribuer à l'évolution du SIRH.
Effectuer une veille régulière sur la législation sociale et la convention collective.
2. Recrutement & Marque Employeur
Rédiger et diffuser les offres d'emploi (sites emplois, écoles, prestataires).
Analyser les candidatures et mener les entretiens (individuels et collectifs).
Animer notre site recrutement et gérer la boîte mail dédiée.
Développer les partenariats écoles (stages, alternances) et participer aux événements RH.
3. Intégration & Communication interne
Piloter le processus d'intégration des nouveaux arrivants et préparer l'accueil.
Mettre à jour l'organigramme de l'entreprise.
Participer à la stratégie de communication interne (enquêtes, évènements, onboarding) en lien avec la communication.
4. Gestion du travail temporaire & Formation
Suivre les contrats intérimaires, contrôler les saisies d'heures et valider la facturation des agences.
Réceptionner les besoins en formation, élaborer et déployer le plan de formation (relation AKTO, inscriptions).
Réaliser le suivi des évaluations à froid.
Poste basé à St Priest
Salaire 28/32k
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client Un assistant RH F/H
En collaboration avec la Chargée de projets RH & ADP et la DRH, vous accompagnerez nos collaborateurs au quotidien et contribuerez au développement de nos équipes.
Rattaché(e) à la DRH, vous garantissez la fiabilité des processus RH, de l'administration du personnel et de la paie, tout en participant activement à nos projets RH.
1. Administration du personnel & Paie
Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
Gérer les absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail).
Assurer le suivi des entrées/sorties et contribuer à l'évolution du SIRH.
Effectuer une veille régulière sur la législation sociale et la convention collective.
2. Recrutement & Marque Employeur
Rédiger et diffuser les offres d'emploi (sites emplois, écoles, prestataires).
Analyser les candidatures et mener les entretiens (individuels et collectifs).
Animer notre site recrutement et gérer la boîte mail dédiée.
Développer les partenariats écoles (stages, alternances) et participer aux événements RH.
3. Intégration & Communication interne
Piloter le processus d'intégration des nouveaux arrivants et préparer l'accueil.
Mettre à jour l'organigramme de l'entreprise.
Participer à la stratégie de communication interne (enquêtes, évènements, onboarding) en lien avec la communication.
4. Gestion du travail temporaire & Formation
Suivre les contrats intérimaires, contrôler les saisies d'heures et valider la facturation des agences.
Réceptionner les besoins en formation, élaborer et déployer le plan de formation (relation AKTO, inscriptions).
Réaliser le suivi des évaluations à froid.
Poste basé à St Priest
Salaire 28/32k
Le profil recherché
Profil recherché
Formation : Bac +3 à Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines. Compétences & Qualités :Excellent relationnel, sens de l'écoute et aisance communicationnelle. Esprit d'analyse et de synthèse. Rigueur administrative, organisation et maîtrise de la législation sociale. Esprit d'équipe, polyvalence et discrétion professionnelle.
Formation : Bac +3 à Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines. Compétences & Qualités :Excellent relationnel, sens de l'écoute et aisance communicationnelle. Esprit d'analyse et de synthèse. Rigueur administrative, organisation et maîtrise de la législation sociale. Esprit d'équipe, polyvalence et discrétion professionnelle.