Accompagnateur Socioprofessionnel - Accompagnatrice Socioprofessi H/F - Envie 2E Toul

Vous cherchez à rejoindre une entreprise engagée dans l'économie circulaire, sociale et solidaire, alors venez nous rencontrer. Nous pourrons vous partager nos valeurs ancrées dans le respect du développement durable, l'engagement solidaire dans la création d'emplois locaux & le développement de la valeur ajoutée humaine.
Dans le cadre de la programmation du départ d'un collaborateur, nous cherchons à intégrer un ou une professionnel.le de l'accompagnement socio-professionnel , pour une mission au sein des activités Envie en Lorraine.
Au sein du pôle social-rh d'Envie, l'intégration sera progressive pour une bonne adéquation à nos process du recrutement, à l'intégration jusqu'à l'accompagnement des salariés au rebond professionnel.
Le poste est riche en rencontres/partages internes et externes, les missions sont variées de part, notamment, les multiples métiers ouverts en insertion chez Envie.

De formation de niveau Bac +2 en CIP ou ASP, de préférence, avec une expérience professionnelle de l'accompagnement, vous vous sentez prêt à relever un nouveau challenge professionnel.
Nous vous proposons de travailler dans une ambiance collaborative, dynamique, où chaque jour est une nouvelle aventure humaine. Curieux, communiquant, positif et constructif, vous êtes force de proposition dans l'amélioration des pratiques tout en acceptant la remise en question dans un environnement qui évolue.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Relayer de l'information,maitrise des outils informatiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Collecte des déchets dangereux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.