Directeur - Directrice Adjointe de Crèche CDI H/F - RH Care Consulting

Directeur / Directrice Adjoint(e) de Crèche (H/F) - CDI

Établissement : Crèche privée

Lieu : Le Blanc-Mesnil (93) - Île-de-France

Contrat : CDI Temps plein (ou Temps partiel selon profil) - Statut Cadre

Horaires : Du lundi au vendredi (pas de week-end)

Prise de poste : Dès que possible

Rémunération : Attractive, négociable selon expérience et ancienneté

🏥 À propos du poste & de l'environnement

En binôme soudé avec la Direction et soutenu(e) par une équipe éducative investie, vous participez activement au pilotage de crèche située au Blanc-Mesnil.

Vous apportez votre expertise terrain et managériale pour accompagner les équipes, garantir la qualité d'accueil de la petite enfance et assurer la continuité de direction.

📋 Vos missions principales

Gestion opérationnelle & pédagogique : Seconder la Direction dans la gestion quotidienne, accompagner les équipes terrain dans la mise en oeuvre du projet pédagogique et veiller au respect des protocoles de santé et de sécurité.

Continuité de direction : Assurer la gestion managériale et administrative en l'absence du Directeur.

Qualité de la relation familles : Être un interlocuteur privilégié des parents et veiller à leur satisfaction constante.

Coordination d'équipe : Animer, fédérer et accompagner le développement des compétences des professionnels de la petite enfance.

👤 Profil recherché

Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants :

Infirmier / Infirmière Diplômé(e) d'État (IDE)

Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (DEEJE)

Auxiliaire de Puériculture (AP) avec expérience confirmée en encadrement / gestion de structure

Vos atouts : Vous appréciez le travail en équipe, vous possédez des aptitudes affirmées pour le management, la conduite de projets et la coordination d'équipe.

🎁 Vos avantages & Avantages sociaux

Restauration : Titres-restaurant de 7 € / jour travaillé

Couverture santé : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 87 %

Équilibre vie pro / vie perso : Dispositifs favorisés (places en crèche, aménagements grossesse/allaitement, 2 jours de congés enfant malade rémunérés par enfant...)

Mobilité & Transports : Aide de 150 € pour l'achat d'un vélo + mobilité nationale facilitée

Primes & Avantages CSE : Prime de naissance (350 € brut), prime de cooptation, prime d'ancienneté et accès aux avantages du CSE

Formation & Développement : Formation continue sur le temps de travail (dont formation HACCP) et opportunités d'évolution interne

RH CARE CONSULTING - Prendre soin de votre carrière, comme de vos patients.

Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants :

Infirmier / Infirmière Diplômé(e) d'État (IDE)

Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (DEEJE)

Auxiliaire de Puériculture (AP) avec expérience confirmée en DIRECTION