Moniteur - Formateur en Mfr- Apatou H/F - Maison Familiale Rurale D'apatou

Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d'une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.
Profil recherché
Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Mission de formation

Assurer des cours dans les matières générales suivantes :
- Français
- Anglais
- Education Socio-Culturelle
- Matières de l'alternance
Coordonner un groupe classe (responsable pédagogique)
- Organisation pédagogique et mise en oeuvre de la pédagogie de l'alternance
- Organisation de l'évaluation
- Lien avec les entreprises supports de stage
- Suivi administratif
Mission d'éducation

Participer au projet éducatif de la MFR :
- Effectuer des tâches d'accompagnement à l'entretien des locaux et aux temps de vie quotidienne
- Être en relation avec les jeunes, les familles et les entreprises
- Effectuer un suivi individualisé et un accompagnement vers la réussite scolaire, professionnelle et sociale

Mission d'animation

Animer des temps en dehors des heures d'activités pédagogiques ( = services : temps de repas, temps libre, soirée, .)
Contribuer à l'animation des différents partenariats
Contrat proposé
Pôle : Accompagnement pédagogique

Contrat : CDD
35 H/Semaine

A partir du : 3/11/2026

Date de fin du contrat : 03/11/2027

Experience: Débutant accepté

Compétences: Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Proposer des travaux et des exercices pratiques,Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.