Directeur Médical H/F - Univi - Hôpital Les Magnolias

UNIVI, groupe associatif créé par les caisses de retraite AGIRC-ARRCO, regroupe 89 établissements et plus de 4000 professionnels engagés auprès des personnes âgées, malades ou en situation de handicap.

Rejoindre l'Hôpital Les Magnolias, c'est intégrer un établissement privé à but non lucratif engagé dans une mission de santé au service des patients et de son territoire.

Vous rejoindrez une équipe de direction engagée dans une dynamique de transformation et de développement de l'établissement, avec de nombreux projets médicaux et organisationnels à accompagner.

Le poste offre une réelle capacité d'action et de proposition dans la construction de l'avenir médical de l'établissement.

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, le/la Directeur(trice) médical(e) est un interlocuteur privilégié de la communauté médicale et contribue, aux côtés de la Direction Générale, à garantir la qualité, la pertinence et la sécurité des prises en charge.

Vos principales missions

1. Définir et porter le projet médical

• Participer à la définition et au déploiement du projet médical et du projet d'établissement.
• Identifier les besoins d'évolution de l'offre de soins
• Proposer et accompagner le développement de nouvelles activités et de nouveaux parcours de soins.
• Participer aux réflexions relatives à l'organisation et à l'efficience médico-économique des activités.

2. Animer et fédérer la communauté médicale

• Être un interlocuteur privilégié des médecins de l'établissement et favoriser un dialogue médical constructif.
• Accompagner les médecins dans leurs missions.
• Favoriser la transversalité et la coopération entre les différentes spécialités et équipes.
• Participer à la politique de recrutement, d'intégration et de fidélisation des médecins.
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à l'attractivité médicale de l'établissement.
• Accompagner les évolutions organisationnelles ayant un impact sur les équipes médicales.

3. Garantir la qualité et la sécurité des soins

En lien étroit avec la Direction des soins, la Direction Qualité et les équipes médicales :

• Veiller à la qualité, à la sécurité et à la pertinence des prises en charge.
• Participer au suivi des indicateurs médicaux et de qualité.
• Contribuer à l'analyse des événements indésirables et à la mise en oeuvre des actions d'amélioration.
• Promouvoir les démarches de pertinence des soins et de bonnes pratiques professionnelles.
• Participer aux démarches de certification et aux relations avec les autorités sanitaires.

4 . Participer au pilotage médico-économique

En collaboration avec la Direction Générale, la Direction Financière et le médecin DIM :

• analyser l'activité médicale et ses évolutions ;
• contribuer au suivi des indicateurs d'activité, de qualité et de performance ;
• participer à l'élaboration et au suivi des projets médicaux ayant un impact économique ;
• contribuer à l'optimisation des organisations et des parcours patients ;
• participer à la définition des moyens nécessaires au développement des activités.

Votre profil

Vous êtes médecin, inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des médecins, et disposez d'une expérience significative dans le secteur sanitaire.

Vous avez idéalement une expérience de responsabilité médicale ou de management dans un établissement de santé.

Vous disposez :

• d'une bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé ;
• d'une compréhension des enjeux réglementaires, organisationnels et médico-économiques du secteur ;
• d'une expérience dans l'animation d'équipes médicales et la conduite de projets ;
• d'une capacité à travailler en transversalité avec les différentes directions d'un établissement.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de fédérer, dialoguer et porter une vision médicale.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d'écoute, votre sens du collectif et votre aptitude à prendre des décisions.

Vous savez évoluer dans un environnement complexe et faire le lien entre enjeux médicaux, qualité des soins, attentes des professionnels et contraintes de gestion.

La rémunération sera définie en fonction de l'expérience et du profil du candidat.